正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【東京/八丁堀】ServiceNowプロジェクトリーダー◆東証プライム/成長事業中核/PL裁量
~東証プライム上場×黒字経営/ServiceNow注力事業の中核PL/事業成長フェーズ参画/平均勤続15年超の安定基盤~
◎ServiceNow未経験可|PL経験を活かし、成長領域の主力人材へ
◎複数案件統括・事業拡大に挑戦でき、次のキャリアが描ける
◎安定基盤×将来性あるDX分野で、腰を据えて長期活躍可能
■募集背景
創業以来黒字経営を続けるDTSでは、Vision2030のもとDX領域への投資を加速しています。
その中核を担うのが、注力分野として拡大を続けるServiceNowビジネスです。導入支援から運用・内製化まで一貫して担う当社では、中規模以上の案件が急増しており、プロジェクトを牽引し事業拡大をリードできるプロジェクトリーダーを募集します。
■業務概要
ServiceNow案件におけるプロジェクトリーダーとして、顧客折衝から進行管理、チームマネジメントまでプロジェクト全体を統括していただきます。単なる案件対応に留まらず、ServiceNowビジネスの成長を現場から支える重要なポジションです。
■職務詳細
・ServiceNow導入・開発プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト管理
・顧客要件整理、提案活動、ステークホルダー調整
・開発メンバーのマネジメント、育成
・課題・リスク管理および改善提案
※ServiceNow未経験でも、PL経験を活かし入社後にキャッチアップ可能です。
■組織体制
ServiceNow専門組織内での配属となり、経験豊富なPM・技術スペシャリストが在籍。
横断的なナレッジ共有とチームで成果を出す文化が根付いています。
■キャリアパス
複数案件を統括するPL、統括PL、さらには事業・組織マネジメントポジションへのステップアップが可能。
成長事業だからこそ、ポジション創出のチャンスがあります。
■働き方
本社・開発センター中心の勤務で働きやすい環境を整備。
年間休日122日、平均勤続年数15.2年と長期就業を実現できます。
■企業の特徴/魅力
東証プライム上場の安定基盤と、ServiceNowという市場価値の高い領域の成長性。その両立ができる環境で、次のキャリアに挑戦しませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:35 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各開発センタ(八丁堀/新川/内幸町/日暮里) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則、転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~860万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,000円~471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 352,000円~481,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。 昇給/年1回(4月)・賞与/年2回(6月、12月) 管理職層は残業手当支給対象外 <平均年収> 612万円 (平均勤続年数15.2年)※2024年3月時点 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円まで(最も経済的な経路) 家族手当:子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度。 グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。 プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。 <その他補足> <各種制度>社員持株会、 財形貯蓄、退職金(確定拠出型年金、確定給付型年金)、他 <慶弔関係>慶弔の祝金・見舞金 <同好会>16同好会(テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他) <その他>健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等 <健康経営の推進>専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他 <諸手当>役職手当 プロフェッショナル手当 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土、日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日 特別休暇:リフレッシュ休暇(連続3日_入社月に応じて変動)、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇 傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下(1)(2)いずれも満たす方 (1)システム開発プロジェクトにおけるリーダー/PL/PMいずれかの経験 (2)開発工程(要件定義~開発・リリース)に関する一連の理解・実務経験 ※ServiceNowの実務経験は必須ではありません。 ■歓迎要件 ・SIerにおける請負案件(中規模以上)のプロジェクト管理経験 ・顧客折衝・提案活動を含むプロジェクト推進経験 ・アジャイル/スクラム開発の知識・経験 ・ServiceNowの導入・開発・運用に携わった経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F |
| 事業内容 | ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。 ◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 ◆教育・研修制度 さまざまなキャリアパスが用意されており、PMやITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。 教育専門会社【株式会社MIRUCA】による研修があります。 ⇒階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなどの研修を実施しています。 ◆社風・雰囲気など ・社員の声を聞く会社の姿勢があります!職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。 ・社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。 ◆お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長:北村 友朗 |
| URL | https://www.dts.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 6,113百万円 |
| 売上 | 125,908百万円 |
| 従業員数 | 3,172名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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