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正社員
【職務概要】
キオクシアグループ全体の情報セキュリティ施策における、企画立案から導入、運用、評価までの一連のサイクルを、プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして牽引していただきます。
【職務詳細】
■アセスメントとロードマップ策定:現状のセキュリティリスクを評価し、中期的な対策優先順位を決定します。
■セキュリティ施策の企画・要件定義:最新の脅威動向に基づき、エンドポイント(PCやサーバー)やネットワークの保護策を検討します。
■ソリューションの選定・導入:パートナー企業と連携し、PoC(概念実証)を経て、全社展開を実施します。
■グローバル・ガバナンス運用:海外拠点を含めたセキュリティルールの策定と、監査・指導を行います。
■CSIRT/SOC連携:インシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案を CSIRTと連携して行います。
※実施施策にもよりますが、概ね半年から2~3年程度の業務スパンとなる見込み
【使用ツール】
■EDR/MDR製品:PCやサーバー内での不審な挙動を検知・保護するツール。
■SIEM製品:各種機器のログを集約・分析し、相関的な脅威を早期発見するシステム。
■CASB/SASE製品:クラウド利用の可視化や、安全なリモートアクセスを実現するクラウドセキュリティ基盤。
【業務内容変更の範囲】
その他会社が指示する業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築職(LAN・Web系)(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS JR各線「田町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が指定する場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:550万~1210万円 月給制:月額271000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 次世代育成手当、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、独身寮、単身寮、家族社宅 等 ■勤務時間:標準労働時間:8時30分~17時15分 ※フレックスタイム制有 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社、ITコンサルティング会社、セキュリティベンダーなどで情報セキュリティ、ネットワークインフラ構築・運用に関する実務経験をお持ちの方 【尚可】 □CISSP、CEH、情報処理安全確保支援士、IPA高度試験合格 など、情報セキュリティに関する資格保有 □グローバル環境での業務経験、または英語を用いたコミュニケーション(読み書き、議論)に抵抗がない方 【配属先組織の環境】 ・出社頻度:週2~3日程度(在宅勤務は週2~3日程度) ・キャリア採用入社者も活躍いただいており、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■事業内容: メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業 ■市場展望:フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。 コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。 ■教育制度:各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。 ■組織風土: 経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 早坂 伸夫 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 25,238百万円 |
| 売上 | 1,706,460百万円 |
| 従業員数 | 10,200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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