正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東京】プロジェクトマネージャー/テックリード※大手クライアント向けシステム開発/年間休日124日
◆◇大手クライアント向け業務システム/多様な業界にリーチ/企画・提案から関わる/技術選択肢豊富/新技術導入に挑戦◇◆
■業務概要:
当社の開発部隊で、プロジェクトマネジャーとして活躍頂きます。大手クライアント向け業務システムの開発において、大規模プロジェクトの開発経験を積むことができます。多様な業界にリーチし、企画・提案のフェーズから関わることができます。顧客ビジネスのイノベーションをサポートすることで、大きなやりがいを得られるポジションです。
■業務詳細:
顧客事業の根幹を支える基幹システムをはじめとする大規模請負開発をメインとし、製造、通販、小売流通、介護、住宅等多様な業界の企画、要件定義~開発までワンストップで実施します。技術の選択肢や専門性の深さを活かして提案領域を広げているだけでなく、新しい技術の検討や導入にも積極的にチャレンジすることができます。
・上流工程、ベンダー調整業務
・システム開発全般(開発方針の策定、要件定義/設計~リリースまで一連の作業)
・各開発チームのチーム運営(進捗状況確認、品質管理、課題調整、開発メンバーの技術サポート等)
・システムアーキテクチャや開発プロセスの改善活動の定義&推進
■アーキテクチャ:
言語:C#、VB、JAVA、Swift/OS:Window 、Linux、iOS、Android
DB:SQLServer、Oracle
■当社の特徴:
(1)明確な評価制度のもと、期待される成果指標が定義されているため、キャリアパスが描きや少なっています。各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されており、年齢よりも能力主義(同社では「貢献主義」と呼ばれています)にそった設定となっています。
(2)決められた業務のみならず、(顧客が)喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。
(3)社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲6F 勤務地最寄駅:JR京葉線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 690万円~1,010万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):365,000円~548,000円 <月給> 365,000円~548,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※予定年収には諸手当を含む。 ■賞与:年2回(6月、12月)※2025年度実績:6ヶ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:35,000円を上限に支給 家族手当:3,000円 住宅手当:世帯主の場合、15,000~75,000円間で支給 寮社宅:単身赴任の場合のみ有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度/資格取得支援制度 あり ※これまでのご経験に応じて当面の業務を決定していきます。 <その他補足> 退職金制度/部活動制度/財形貯蓄/健康インセンティブ制度 掛金会社負担の積立型生命保険へ加入(加入条件あり) 役付手当:50,000円~120,000円 別居手当:50,000円 ※各種手当は賃金規程に基づいて支給されます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝休み、年末年始休暇(7日)、GW(暦通り)、設立記念日(7/2)、有給休暇(入社時5日間付与、半年後5日間付与)、特別休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休業(有給扱い)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験がある方 ・プロジェクトマネジャーの経験のある方 ■優遇: ・テックリード(リードエンジニア)として、技術面の牽引を担ったご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セリオ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒703-8235 岡山県岡山市中区原尾島3-16-4 |
| 事業内容 | 「私たちは未来の技術に挑戦し続けるソフトウェア企業です」 ■事業内容: 製造業を中心としたソフトウエア開発、車載関連の組込系ソフトウエア開発 ●数値演算を用いるソフトウエアの開発 数学・物理の知識を活かした、製造業向けエンジニアリングシステムの開発 <開発言語> C言語、C++ など ●SI・マイクロサービス開発 基幹システムの開発、Web系開発 、製造・介護・ハウジングなどの各種システム開発 <開発言語> C#、Asp.Net/C#、Java、VB.NET、PHP、C++/CLI など ●モビリティソフトウェア開発 大手自動車メーカーの車載ECU(電子制御ユニット)の開発 <開発言語> C言語 など ■企業理念: 「社員の幸福を実現する」 ―これが、私たちセリオの企業理念です。 お客様やお取引先などの幸福ももちろん重要ですが、それは「社員の幸福」が実現されれば、同時に叶うと考えています。 セリオが最も大切にする「人財(社員)」一人ひとりが、WTP(=お客様が喜んでお金を払いたくなる気持ち)の創出に知恵を絞り、その結果、社員や組織そのものがお客様に認められ、社会に必要とされたとき、Going Concern(企業の永続性)が実現します。 これが、社員の幸福を実現する大切な基盤となります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒崎 泰司 |
| URL | https://www.serio.inc/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,600百万円 |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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