【MOLアカウンティングパートナーズ株式会社（商船三井グループ）】【人事総務担当】人事を軸に管理部門広くお任せ／正社員登用前提／商船三井Gの安定基盤／実働7H在宅可 【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【人事総務担当】人事を軸に管理部門広くお任せ／正社員登用前提／商船三井Gの安定基盤／実働7H在宅可


＜人事オペレーションを企画力に変える／採用から研修企画だけでなく、幅広くコーポレート部門を経験できる！実働7時間の残業20時間程度と働き方◎／商船三井Gの安定基盤＞
■業務内容：
本ポジションでは、採用や人材育成などの人事業務を中心に労務・総務・経理など、コーポレート部門の業務にも広く関わっていただきます。ジェネラリストになりたい方にはぴったりなポジションです。
■業務内容詳細：人事総務領域が中心です。
・中途採用業務（人材要件整理、求人票作成、母集団形成施策の企画・実行、書類選考～入社までの求職者対応 など）
・オンボーディング施策を含む研修の企画サポート、運営
・社内広報（社内報の企画、社内イベントの企画・運営 など）
・入退社手続き、身上変更など労務業務
・社内運営に関わる総務業務の一部
・コーポレート部門内での各種運営・経理事務サポート
■キャリアパス
採用・育成・エンゲージメント向上といった人事領域を軸に労務・総務の実務経験も含めながら、人事として組織運営により深く関わる役割を担っていくことを想定しています。また中長期的には、商船三井グループの経理SSCという事業特性から、ご志向や適性、タイミングに応じて、人事・労務・総務の業務を通じて培った知見を活かし、経理・会計部門を経験するジョブローテーションの選択肢が生まれる場合もあります。
■組織構成
配属先部署は5名で構成されています。ほとんどの社員が中途採用経験から入社しています。経験を存分に活かしながら、未経験分野の研修企画や広報業務等はOJTや研修などを通じて業務を習得しながら活躍されています。採用経験だけでなく幅を広げていきたい方はご応募ください！事業および組織拡大に伴う、管理部の体制強化による採用です。
■働き方
福利厚生が整っており、業務調整により休暇も取りやすく、様々なライフイベントを経て、長期就業している社員が多くおります。土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入、また在宅勤務は月10日まで相談可能で実働7時間に対し残業は平均20時間程度（繁忙期を除く）とワークライフバランスも整っています。
■同ポジションの魅力
・勉強会、外部セミナー、Udemy Businessなど学習環境が充実
・正社員登用前提で長期就業の社員多数

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】