正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【宮城】社内SE※インフラ担当◆半導体製造装置の世界大手である東京エレクトロンG
【半導体製造装置の世界大手である東京エレクトロンG/働きやすい環境】
■募集背景:
◇当社は半導体製造装置であるエッチング装置を製造しており、効率的な生産方式を構築していく必要があります。
◇生産システムを事業成長とともに改善・改革するための組織強化に向けた増員です。
■概要:
生産全般に関わる社内システムインフラ(サーバー環境、システム間データI/F、ジョブ運用)管理・構築・運用・保守
※インフラ業務を軸として、社内システム開発業務を担当頂く事も可能です。
■補足:
◇サーバー環境
サーバ管理・監視、セキュリティ対応、BCP対応、運用全般の仕組みの検討
◇システム間データI/F
社内で稼働しているシステム間のデータの受け渡しを行うインターフェイスの設計・構築・保守
◇ジョブ
上記システムを稼働させるために動かしているジョブの構築・運用・保守
■担当想定業務:
◇社内の各種プロジェクトに参画頂き、インフラの構築を進めて頂きます。
◇現在社内で稼働している生産システムのインフラ部分の運用・保守を行って頂きます。
■魅力:
◎世界トップクラスの企業で、自らの携わるシステムが世界最先端の半導体製造につながることを実感できます。
◎事業の根幹を支えるシステムのインフラを担当し、生産業務の安定稼働に直接貢献できます。
◎進行中の新工場構築プロジェクトに参画し、大規模な新生産工場立ち上げという貴重な経験ができます。
◎国内外にある拠点と連携し、グローバルスケールの活動、プロジェクトに参画、推進する機会を得られます。
◎既存のやり方にとらわれることなく、新しい仕組みの導入やチャレンジが実行しやすい会社風土です。
■働く環境について:
◇当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
◇また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
◇その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
変更の範囲:当社の行う業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:30~10:00、15:00~17:15 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で15分 ・会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行(所要時間15分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行) ・自動車や自転車通勤も可能 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,800円~500,000円 その他固定手当/月:12,000円~105,000円 <月給> 287,800円~605,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■その他固定手当:地域手当(12,000円~105,000円/金額は勤務地等によって異なります。) ■昇給:原則年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※賞与は会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:※会社規定に基づく 社会保険:社会保険完備※東京エレクトロングループ共通 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社は配属後6ヶ月間のOJTプログラムに加え、最初の1ヶ月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。 <その他補足> ■確定給付型企業年金 ■確定拠出型企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■住宅資金融資斡旋(利子補給) ■社宅/独身寮制度(適用条件有) ■団体扱い保険 ■長期障害所得補償保険 ■総合福利厚生サービス ■育児休業 ■子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇 ■短時間勤務制度(育児・介護) ■保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等) ※教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇(初年度12日/年間付与日数最大20日間)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)、産前産後休暇 ※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のご経験をお持ちの方 ・システムインフラの構築・運用5年以上の実務経験 ・何らかのインフラ構築・運用に関係する活動をリーダーとして取りまとめた経験 ■歓迎条件: ・セキュリティ関連の実務経験 ・Webシステム開発の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロン宮城株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です。東京エレクトロン(TEL)グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。 子会社ではなく、開発する製造装置ごとに会社が分かれております。東京エレクトロン宮城ではエッチング装置の開発・製造を行っています。 当グループは、仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一となっております。 『東京エレクトロングループ』の中でも最注力事業であり、開発費用や採用費用もグループ内でも一番多くなっております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神原 弘光 |
| URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/tml.html |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,127,286百万円 |
| 従業員数 | 1,545名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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