【キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）】【東京／在宅可】人事・人材開発◆世界トップ級半導体メーカーで人と組織を創る◆事業スケールが大きい環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【東京／在宅可】人事・人材開発◆世界トップ級半導体メーカーで人と組織を創る◆事業スケールが大きい環境


【従業員の成長と組織力強化をリード／人材開発から制度・労務・採用まで広がるキャリア／東証プライム上場／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックス】

【組織のミッション】
人事総務部は、防災、セキュリティ管理、庶務、ファシリティ、安全健康、組織、人事、労働、人材開発、処遇・福利厚生制度企画、ダイバーシティ推進、採用、秘書、渉外に関する事項をつかさどる部門です。その中でも、人材開発担当グループでは、人材開発およびダイバーシティ推進について担当しています。「従業員の成長」「組織力の強化・エンゲージメント向上」「ダイバーシティの推進」「人権の尊重」を主なミッションとしています。

【業務内容】
人事（総合職）として、以下の業務うち、人材開発関連業務から担当いただきます。
・人材開発・組織開発・従業員エンゲージメント・多様性推進・人権に関する業務

キャリアパスとして、以下の業務を担当いただく場合もございます
・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）
・人員計画立案（人事配置、組織編制）
・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）
・採用計画・充足戦略の立案と実行

【具体的にお任せする業務】
・人材育成の企画、立案、推進（新入社員教育、階層別教育、グローバル教育などの選抜教育、幹部候補者教育など）
・人材活用（全従業員に関するキャリアデザインなど）に関する企画、立案、推進
・ダイバーシティ・人権デューデリジェンスに関する諸施策の企画、立案、推進

【業務のやりがい・魅力】
半導体産業は技術革新のスピードが速く、優れた人材の育成が企業成長の鍵を握ります。社員一人ひとりの能力開発を通じて、会社全体の競争力向上に直結する「組織の成長をつくる役割」を担うことができます。

【今後のキャリア】
人事総務部内の他組織・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂くことを想定しています。
「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】