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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【名古屋/KDDIG】ITソリューション営業◆中部シェアNo1サービス／リモート可・フルフレックス
◎非常に競争力の高いサービスで他社優位性のある商材
◎勉強会等の実施や、サポート体制も抜群！業界未経験でも安心してご入社いただけます
■業務概要
法人企業向けソリューション営業担当として、お客様が抱える様々な課題に対し、ICTを通じたソリューションを提案いただきます。
■具体的な業務
担当企業への既存での提案活動やリレーション維持及び強化をはじめ、担当業界での新規顧客開拓活動をご担当いただきます。
★こんな方はぜひご応募ください★
・愛知で長く働き続けたい
・事業基盤が強固な企業で働きたい
・変化のある業界で新しいことを常にキャッチアップして面白い仕事をしたい
・課題整理から、提案、導入後までお客様とまっすぐ向き合いたい
＜主な提案商材＞
【既存顧客深堀】クラウド、セキュリティ、AI/DX、データセンター等のお客様IT基盤の追加導入やネットワークの次世代化を提案します
【新規顧客開拓】未契約顧客、他社利用顧客に対してネットワーク・インターネットのリプレースや、セキュリティ強化等を提案します
＜サポート体制＞
業界未経験からでもぜひご応募ください。定期的な1on1、勉強会、資格取得支援制度等様々なサポート体制が準備されており、OJTを中心に立ち上がりまでしっかりとフォローいたします
■仕事の魅力、やりがい
自社光ファイバー網をベースに、顧客企業のICT活用を縁の下から支え、また、お客様の課題を捉え、AI・クラウド活用と安心・安全（セキュリティ）なネットワークを提案します。自社およびKDDIグループでの豊富なICTサービスが扱えるため、アイデア次第で多様な提案に挑戦できる、魅力的な仕事です。情報通信やクラウド・セキュリティなどの業務知識、提案経験が得られ、顧客課題を叶える新サービスの立案など、営業の範囲を超えた挑戦も可能です。
■ctcの働き方の魅力
#年間休日125日 #スーパーフルフレックス #所定労働7.5h #テレワークあり #入社時から有給付与 #有給取得平均12.2日 #育休取得男性85%女性100% #時間単位休暇 #フリーアドレス その他様々な魅力有
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は通常時間(9:00～17:30)勤務となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 438万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～345,200円 ＜月給＞ 235,300円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業25Hを含む年収です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※評価結果に基づく ■モデル年収：残業25時間込みの想定年収 ■想定年収 ・30歳：530万円 ・35歳：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給 寮社宅：社宅、独身寮あり（一部個人負担有※37歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■中部電力生活協同組合 ■財形貯蓄制度 ■KDDI企業年金基金 ■団体扱生保・損保 ■カフェテリアプラン 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季、年末年始、特別休暇、創立記念日 年次有給休暇（勤続3年未満15日、同3年以上20日 ※入社時より付与、付与日数は入社月によって異なります） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ こんな方にぜひご応募いただきたいです！ ★数字を追いかけてきたご経験がある方 ★お客様ファーストで対応されてきた方 ★より自身で工夫しながら、よりよい営業活動をしていきたい方 ■必須条件 ・営業経験をお持ちの方 ※個人・法人不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 |
| 事業内容 | ■特徴 (1)KDDIグループを代表するインフラ企業：同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 (2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 例えば、高い育児休職復帰率などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。（2024年度男性育児休職利用率74.1%） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 38,816百万円 |
| 売上 | 109,175百万円 |
| 従業員数 | 968名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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