正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【福岡/転勤無】提案型営業◇保育園完備/育成サポート体制◎/穏やかな社風◇
<提案~案件推進まで担う法人営業|転勤なし/育産休復帰率100%>
■仕事内容
当社は、エスカレーター外装や医療機器・半導体装置に使われる「精密板金部品」を製造するメーカーです。福岡空港や天神エリアの商業施設のエスカレーターなど、街のランドマークにも当社製品が採用されており、東芝エレベーター・三菱電機など大手企業と直接取引しています。
営業は、お客様から「この装置をつくるために、こんな部品が必要」と相談を受け、形や素材、つくり方を一緒に考えながら、オーダーメイドで部品をつくっていく仕事です。
例えば、
・エスカレーター外装のデザイン・安全性を両立する部品
・医療機器向けの軽量で衛生的なカバー
・半導体装置の高精度な金属パーツ
など、用途に応じて最適な形状・素材を提案します。
■業務詳細
・顧客要望のヒアリング、仕様整理
・技術部門と連携した提案設計
・見積・納期・品質の調整
・受注後の進行管理、社内外調整
・納品後の改善提案・追加受注
※既存顧客中心(10~20社担当)
■このポジションの特徴
・図面や仕様レベルから入り込み、顧客と共に製品を作り上げる提案型営業
・顧客/技術/製造を巻き込み、プロジェクト全体を推進する役割
・一品一様の製品を扱うため、営業一人ひとりの裁量・介在価値が大きい
・案件ごとに求められる要件が異なり、経験を活かして提案の幅を広げられる環境
■働く環境/魅力
・安心の育児支援: 企業主導型保育園「ナサの森保育園」を完備(現在7名の社員が利用中)。女性育休取得率100%、復帰率100%を達成しています。
・充実のお祝い金・手当: 結婚祝い金(最大5万円)、出産祝い金(1人目2万円、2人目以降1万円)、子どもの誕生日に休める「誕生日休暇」など、家族も大切にできる環境です。
・働き方改善: 有給取得率80%。毎年社員アンケートを実施し、社員満足度アップミーティングを通じてリアルタイムで働きやすさをアップデートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県糟屋郡須惠町大字佐谷1323-1 勤務地最寄駅:JR香椎線/新原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~560万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※会社・個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 家族手当:配偶者:5,000円/月 子:3,000円/月 寮社宅:入居可否は空き状況による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続4年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり:70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社外研修(社会人マナー、板金いろは 他) ■社内研修(各工程による現場実習、理念勉強会 他) <その他補足> ■社員親睦会、レクリエーション、社員旅行(年1~2回) ■保育園の企業枠/ナサの森保育園(現在7名の社員が利用中) ■会社所有アパートあり(特価入居可/空室状況による) ■特別休暇制度(結婚、忌引、生理、災害、育児・育児・介護など) ■育児休業:女性育休取得率100% ■子どもの誕生日に「誕生日休暇」を付与 ■社員満足度アップミーティング ■社員アンケートを毎年実施し、働き方改善に取り組む ■社会貢献活動(エコキャップ運動、小中学生の工場見学・職場体験など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■基本土日祝休み/繁忙期は隔週土曜出社(年間10日ほど土曜出社あり) 夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日) ■特別休暇(結婚/忌引/生理/災害/育児/介護 など) ■有給取得率80% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・法人、個人問わず営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・マネジメント経験 ・製造業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナサ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-2115 福岡県糟屋郡須惠町大字佐谷1323-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種金属加工(SS材、SUS、AL他、板・鋼材)を設計、材料加工、塗装、配線、出荷までワンストップでの生産・管理を手掛けています。 ■同社の特徴: 1969年に板金工場として創業以来、「新しい機械一技術を使って新しいものを作り出す」という想いを掲げ、配電盤・制御盤ではプラントメーカーのパートナーとして水インフラや社会インフラに長きにわたり貢献しています。エレベータ・エスカレータなど昇降機関連部品においては九州最大級の規模を誇ります。技術に関しては、優秀板金製品技能フェアにて、2016年度経済産業大臣賞、2017年度厚生労働大臣賞受賞と、2年連続大臣賞を受賞しています。 ■会社近くに保育園を開園/企業枠あります。 「ナサの森保育園」を2018年10月に「ものづくり」を通して社会に貢献するとともに、当社と縁ある皆様と社員の、物質面・精神面の豊かさを支える存在でありたいと願い豊かな森のような保育園を開園いたしました。 当社の社員の子ども達も入園しており場所が会社より徒歩1-2分程ですので安心して預ける事ができています。 ■就業環境: 社員が主体の会社でありたいという想いの実現に向けて、年に一回社員へのアンケート調査を実施し、社員満足度向上に本気で取り組んでいます。子育て世代の支援として事業所内保育所のオープンや、社員満足度アップミーティング(年に一度全社員で意見を出し、満足度を向上させるプロジェクト)の他、新入社員歓迎会・社員旅行・野球大会など、一塊となり盛り上る文化を取り入れています。また、社会貢献にも関心を持ち活動しており、リサイクル促進によるエコキヤップ運動や小・中学生への工場見学、職場体験などにも努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nasakogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年10月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,520百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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