NEW
正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【経営企画・経営管理】売上290億から2,000億へ。「攻めの管理体制」を構築する事業推進パートナー
私たちは今、2040年の「グループ売上2,000 億円・子会社50社体制」という壮大なビジョンの実現に向けた、経営基盤の抜本的なアップデートを必要としています。 本ポジションは、単なる「経理の事務作業」を担当する職種ではありません。 決算業務を基盤としつつ、M&Aや新規事業が加速するグループ全体の数値を掌握し、「経営判断を支える ファイナンス機能」を再構築していただく経営企画・経営管理 のコアメンバーです。CFOや経営層、各事業責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための仕組みづくりと提言を担っていただきます。
【業務内容】
まずは当社のビジネスモデルと数値の動きを理解するため、経理実務を中心に担当いただきます。
・グループ決算実務： 当社および子会社の月次・年次決算業務、伝票処理、出納管理。
・ 内製化プロジェクトへの参画：現在進行中の財務会計内製化において、実務フローの構築・改善を経験。
・ 税務・コンプライアンス対応：急成長企業ならではの複雑なスキームへの対応。 その後、経理実務で得た知見を活かし、より経営に近い領域での業務へJOINしていただきます。
・ 経営意思決定のサポート： 各事業の予実管理、業績予測、データ分析に基づく経営層へのレポーティン グ。
・ 事業部門のファイナンス支援：各事業責任者と連携し、収益管理・原価管理の高度化に向けた仕組みづく り。
・ PMI（M&A後の管理体制整備）：新たに加わったグループ会社の計数管理・フロー構築のリード。
【ポジションの魅力】
・「経営の隣」で働く緊張感と興奮：CFO直下のプロジェクトや、経営層への直接的なレポーティング機会が豊富です。自分が整理した数字が、そのまま会社の次の投資判断に繋がる手応えを実感できます。
・「仕組化」を主導する手触り感：既存のオペレーションを回すだけでなく、M&A後のPMIや内製化プロジェクトなど、「0→1」や「1→10」のフェーズを当事者としてリードできます。
・多角的なビジネスモデルに触れる：子会社50社を目指す過程で、異なる業種・フェーズの事業管理に携われるため、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～350,000円 固定残業手当/月：84,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。 家族手当：扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり 住宅手当：条件と上限金額あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■女性活躍推進制度 └・Nピル（低量ピル費用全額会社負担） ・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策） ■産休・育休制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年年金） ■家賃補助制度（条件あり） ■慶弔見舞金制度 ■健康診断受診制度 ■フレカ └新社員が先輩と10回ランチに行ける制度 ■提携エステ・ヘアサロン割引 ■社内コンビニ、社割自販機 ■フリードリンク └コーヒー、紅茶、お茶など ■ミネラルウォーター支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 有給休暇：入社半年後：10日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日次決算、月次決算業務経験(年数不問) ■歓迎条件： ・経理の実務経験（年数不問） ・日商簿記3級以上取得 ・四半期・年次決算の補助経験がある方 ・複数事業部の経理業務に関わった経験 ・予算管理・業績予測のサポート経験や、数字分析の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナハト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト13F |
| 事業内容 | 4畳半の小さなオフィスで友人同士からスタートしましたが、「理念への共感」を大切にする姿勢が多くの仲間を惹きつけ、現在では約400名のメンバーを擁するまでに成長しました。 ナハトは、InstagramやYouTubeなどのSNS広告を活用し、メーカー商品のプロモーションを行う広告代理店です。「成果報酬型広告」や「予算型広告」を通じて、最適なインフルエンサーの選定やターゲティング手法を活用し、新規顧客獲得およびLTV向上を支援しています。 主力事業であるインフルエンサーマーケティングでは、専属契約を含む約15,000人を超えるインフルエンサーとデータ・感覚に精通したマーケターを活用し、顧客の利益目標達成を目指します。 SNS広告では、Google、Meta、TikTok、LINE、Yahoo!など幅広いプラットフォームに対応。一気通貫で広告の提案から運用までを担い、広告制作スピードの早さと成果に繋がる質の高い広告提供を実現しています。 リスティング広告では検索エンジンを活用しサービスと適切なユーザーを繋げ費用対効果の最大化を図ります。 さらに広告代理店事業に加え、広告コンサルタント事業、LP制作など多様な事業を展開。 キャスティング事業ではターゲットに響く芸能人やインフルエンサーを選定し、広告効果を逆算したプロモーションを実施。LP制作では「物が売れるページ」を目指したマーケティング視点の提案を行います。 また、広告代理業で培った「売る力」を活かし、社会に新しい価値を提供する新規事業にも取り組んでいます。 これらの一貫した取り組みにより、クライアントの課題解決と利益向上にコミットしてきた結果、「ベストベンチャー100」に2022年から4年連続で選出されるなど、成長性の高い企業として評価されています。 |
| 代表者 | 代表取締役 安達 友基 |
| URL | https://nahato.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 386名 |
| 平均年齢 | 26.7歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
経理（財務本部）/年収600万～/リモートOK/住居費補助や子手当あり
株式会社日本経済新聞社
一般事務（経理＆運行管理）／kmグループ／未経験者大歓迎／残業なし／賞与年2回／20...
豊玉タクシー株式会社
営業本部 管理職（国内最大級のBtoBプラットフォームに携わる）月給100万円も可/...
株式会社Ｍマート【東証グロース上場】
組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
株式会社LIFULL
商品企画リーダー（商品事業部）
株式会社リップス
財務管理・財務分析担当／プレイングマネージャーとしてグループ経営を支える／裁量の大き...
株式会社Bold Investmentかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
