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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【名古屋】社内システム開発・DX推進◇残業月平均15H程度◇週休2日◇プライム上場の中古車ディーラー
【全社的DX推進中／経営・事業戦略と直結したDXに携われるポジション／年間休日120日】
■募集背景：
＜急成長企業の中枢で、DXを武器に事業を動かす。＞
当社は創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスへと成長し、現在は全国300店舗以上を展開。2025年には売上高6,520億円を突破し、10年間で売上は約10倍に拡大しました。
この急成長を支えているのが、IT・DXの力です。
今後さらなる事業拡大・業界No.1を目指すため、DX推進の中核を担う人材を求めています。
成長スピードの速い環境だからこそ、「決める」「変える」「成果が出る」瞬間を数多く経験できます。
■業務概要：
全社DX推進に関わる企画立案から実行、改善までをお任せします。
現場の声を起点に、業務のあるべき姿を描き、システムや仕組みで実現していく仕事です。
■業務詳細：
◇RPA・Microsoft 365（Power Automate 等）を活用した業務改善の企画・推進
◇社内システムの要件定義・機能改善の提案
◇DXプロジェクトの進行管理、ベンダーコントロール
◇各部署と連携した業務フローの見直し・標準化
■業務の魅力：
◇経営・事業戦略と直結したDXに携われるため、「会社が変わる手応え」を強く感じられます。
◇改善の成果が数字や現場の変化として見え、評価されやすい環境です。
◇裁量が大きく、提案から実装まで一貫して関われます。
◇急成長企業ならではのスピード感の中で、ITスキルだけでなくビジネス視点も身につきます。
■当社の特徴：
◇「愛せるクルマを、愛せる価格で。」中古車業界の勢力図を塗り替える、圧倒的成長企業。
◇1998年の設立以来、四半世紀にわたり右肩上がりの成長を続け、現在は東証プライム市場に上場。
◇売上高は6,520億円（2025年度実績）を突破し、2026年度には6,840億円を見込むなど、中古車販売業界において類を見ないスピードで拡大を続けています。
◇全国47都道府県に350店舗以上を展開し、従業員数は約9,000名。単なる「車の販売店」ではなく、人々のカーライフを支えるインフラ企業へと進化を遂げています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル15F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 427万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ■給与改定あり：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限５万円まで※ガソリン代支給の場合保険加入必須 家族手当：配偶者1万円、子供一人につき3000円 住宅手当：5,000～20,000円／月 ※会社規定有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当／報奨金 ※各種手当についての支給対象者は社内規定に基づいた支給条件があります。 ＜その他補足＞ ・時短制度（同居の子供が小3まで勤務時間を短くすることができる） ・産前産後休業（子供が1歳に達するまで） ・不妊治療休業・育児休業 ・確定拠出年金 ・出産・結婚・住宅購入祝金 ・懇親会費支給制度 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・リファラル採用支援金（紹介いただいた方が入社された場合、在籍3ヶ月後には200,000円～支給） ・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む ・子の看護休暇・生理休暇・補正健康管理の為の休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（土曜・日曜、月2回ほど土日シフト出勤あり） ■夏季、GW、年末年始、有給休暇 ■年末休暇（一部シフト制）・時間休暇・育児休暇（最長2歳まで）・慶弔休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITや業務改善に関わる実務経験（システム、RPA、Excel・Officeを使った改善など） ■歓迎条件： ・RPA（Power Automate、Bizrobo等）の利用経験 ・Microsoft 365を活用した業務改善経験 ・要件定義・仕様検討・業務フロー整理の経験 ・プロジェクトの進行管理やベンダー調整経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・中古車の販売・買取・整備 ・新車輸入車ディーラー ・損害保険代理店 ◎ネクステージは2014年に株式を上場し、全国に自動車販売店を展開してきました。現在では東証プライム市場に上場しており、中古車の販売に加えて、複数メーカーの輸入車ディーラー事業も手がけています。販売・整備・買取を通じてお客様との継続的な関係を築くことで、安定した成長を続けています。 ◎本社部門では、経営層との距離が近く、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。挑戦を歓迎する社風のもと、専門性を発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ◎「社員に最も愛される企業」をスローガンに掲げ、働きやすさと成長機会の両立を目指した職場づくりを推進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 広田 靖治 |
| URL | https://www.nextage.jp/?_ga=2.161259514.659761153.1727588740-161422787.1663307102 |
| 設立 | 年1998年12月 |
| 資本金 | 8,183百万円 |
| 売上 | 652,072百万円 |
| 従業員数 | 7,537名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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