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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
セールスオープンポジション(BOXIL・BALES)◆事業をグロースさせる次期リーダー候補
■概要
弊社の主幹事業である「BOXIL」「BALES」におけるセールス職の募集です。面接を通して、ご希望と適性に応じて選考ポジションを検討いたします。
現在各セールス部隊は3~6名の少数精鋭部隊です。事業の非連続成長を達成するための「企画・実行・改善」を担い、将来的なマネジメントや事業責任者を目指していただきます。
■配属先事業
◎日本最大級の比較メディア「BOXIL(ボクシル)」
◎インサイドセールスを中心とする営業代行事業「BALES(ベイルズ)」
■配属先ポジション
◆マーケティング&インサイドセールス
- SDR/BDRでの商談獲得(コール・メールなど)
- 見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析
- マーケティングコンテンツ(ウェビナー・WP・イベント・事例記事など)の企画・作成
- 架電スクリプトやサービス資料の改善
- 競合情報や顧客課題の収集・整理
- FS(フィールドセールス)チームとの連携による受注成果への貢献
◆フィールドセールス
- インサイドセールス部門が創出した商談機会に対する、商談
- 顧客の営業・マーケティング組織、KPI、業務プロセスに関する構造的な課題の特定
- 特定された課題に対する、BALESサービスの活用を含む総合的なソリューション提案営業
- 経営層、事業責任者層を巻き込んだクロージング活動
- 受注後のオンボーディング、カスタマーサクセス部門への円滑な引き継ぎ
- マーケットや顧客の課題をプロダクト開発・事業戦略にフィードバック
◆インサイドセールス
- SDR/BDRでの商談獲得(コール・メールなど)
- クライアントのサービスからの1to1アプローチ
- アウトバウンドアプローチを用いた戦略的な市場開拓
- 申し送りの作成、担当FSの検討など、クライアントにとって最善となる提案ができるよう対応
◆アカウントセールス
- 既存顧客のサクセス支援(担当クライアントの掲載効果の最大化、継続利用の促進、アップセル・クロスセルの提案)
- 事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進(解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など)
- プロダクト改善に関する社内連携(営業、エンジニア、デザイナ―など)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町13F 勤務地最寄駅:JR各線 田町駅、都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:都営三田線 三田駅 徒歩2分・JR田町駅 徒歩4分 ■週2日出社×リモートワークのハイブリッド勤務 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,733円~507,566円 固定残業手当/月:81,000円~158,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,733円~666,466円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 住宅手当:近隣住宅手当 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 <その他補足> ・出張手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ・育児支援制度 ・社内表彰制度 ・有給消化率:82.35%(2025/4/1~2026/3/31実績) ・社員平均年齢:33.0歳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スマートキャンプ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町13F |
| 事業内容 | 【MISSION】 テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、 すべての人にとって最も重要な課題であり、 未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動の インフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、 小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、 活用を促し、非効率を無くします。 そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに 時間を使える社会を実現していきます。 2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催、2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げ、SaaS普及による働き方改革を牽引していきます。 【事業内容】 ■Webメディア事業 SaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』 SaaS情報メディア『ボクシルマガジン』 ■インサイドセールス支援事業 インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』 インサイドセールス管理システム『BALES CLOUD』 ■イベント事業 SaaSオンライン展示会『BOXIL EXPO』 ■サービスページ ボクシルSaaS(法人向けSaaSの比較・検索サイト) https://boxil.jp/ 「ボクシルで検索してください」 |
| 代表者 | 林 詩音 |
| URL | https://smartcamp.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 600百万円 |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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