【DineVita Group株式会社】＜面接1回＞【池上／大岡山】店長候補／炭火焼肉「食道園」◆残業平均20ｈ以内／インセンあり／裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


＜面接1回＞【池上／大岡山】店長候補／炭火焼肉「食道園」◆残業平均20ｈ以内／インセンあり／裁量◎


～20代で店長として活躍している方も多数在籍！～【年齢に関係なく、実力・成果に応じて店長への昇格が可能／25年度店長職の平均年収476万円／平均在籍年数5年／新規出店・新ブランド展開を予定しておりキャリアアップ可能性◎／インセンティブ月MAX8万円】

■業務内容：
炭火焼肉「食道園」にて店長候補としてとして従事していただきます。
心配りを大事にしながらお店作りをしてください。

＜具体的な仕事内容＞
・スタッフ育成・マネジメント
・シフト管理や食材の在庫・衛生管理
・売上管理
・調理､ホール等の店舗運営

■キャリアパス：
まずは店長を目指していただきます。その先にもいくつかのキャリアパスをご用意しておりますので、店舗で学び目指す姿を見つけてください。沖縄料理に特化した「琉歌」、やきとんが自慢の居酒屋「筑前屋」など12業態があるので、業態を変更しての挑戦も歓迎です。その他、人事など内勤食へのキャリアパスもご用意しています。

＜昇格モデル＞
店長候補（1年）→店長（約1年）→統括店長（2～5店舗統括／約3年）→マネージャー（担当ブランド管轄／約3年）→統括マネージャー（複数業態管轄）

■キャリア例：
（1）マネージャー
店舗をマネジメントしていただきます。現場経験を活かして、それぞれの店長がどうしたら店舗で最高のフォーマンスを発揮できるのか一緒に考え成長を後押ししてください。自分が育てた後輩の成長を間近で見守れることも大きな喜びです。当社でも最初にマネージャーを目指す方が多いです。
（2）商品開発
現場での経験を活かしてメニューや商品販促など企画部門もあります。お客様の声やあなたのアイデアで商品化することが可能です。まだまだ成長中の企業なのでアイデアや意見は大歓迎。次のロングセラーメニューを手掛けるのはあなたです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】