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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
中途採用担当◆2030年にIPOを目指すSES企業／平均年齢30歳／20-30代活躍中◎
【募集背景】
当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名の採
用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成して
いきながら2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。
【業務内容】
・エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング
・エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進
・経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案
■当社について
◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開
現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。
2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。
2025年度に2社のM&Aを実施済みです。
◇2030年時価総額2,000億を実現
毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人売上高800億純利益60億を実現します。
2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。
当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：共同社宅あり 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■書籍購入手当 ＜その他補足＞ ■副業OK（届け出も不要です） ■独立支援制度 ■リファラル手当（紹介した人が入社した場合、20万円を支給） ■各種手当あり（役職手当 最大5万円・資格手当など） ■共同社宅あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■出産・育児休暇 ■有給休暇 ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ※ 5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須(MUST)】 ・採用/営業いずれかの領域で成果を創出されたご経験を有する方 ・新宿オフィスへの出社が可能な方 【歓迎(WANT)】 <以下、いずれかの職種における就業経験> ・起業経験 ・M&A仲介経験 ・コンサルタント経験 ・ファンドまたは VC経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンジニアのミカタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒193-0944 東京都八王子市館町537-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・SES事業 ・フリーランスエージェント事業 ・ITコンサルタント事業 ・ソフトウェア受託開発事業 ・シニア人材特化型キャリアソリューション事業 ■当社について： ・当社は、エンジニアの搾取をなくすこと、日本のIT業界をよくすることを目的に立ち上がりました。日本のITエンジニアの年収基準の底上げをミッションに、転職される方の生涯所得を1億円増加することを目標にしてます。 ・エンジニアにとって良い環境を作っている会社だからこそ、「年齢を重ねても、生涯エンジニアとして活躍したい」という想いも大切にしたい。そのための取り組みは、経験者のスキルや給与アップを叶えるだけではありません。50代や60代のITエンジニアに特化した、フリーランスエージェント事業も展開しています。「高還元SESは高年齢層が活躍できない」と批判されている業界の中で、年齢に縛られることなく高還元を実現させています。 |
| 代表者 | 田代 正義 |
| URL | https://engineer-mikata.com/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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