正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
★住友林業G【虎ノ門】自社ブランドマンションの企画設計◆発注者側/年休132日・フレックス
設計事務所から発注者側へキャリアチェンジしたい方歓迎/残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務/住友林業グループのマンションデベロッパー
◎営業と同じ目線でプロジェクトに携わる!設計者としての考えや想いを尊重する環境です!
◎マニュアルが整備されており、早期的に独り立ちが可能です!
◎残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます!
■仕事内容
【具体的には】
・RC集合住宅のボリュームプラン作成
・役所調査、敷地・現地調査
・外部設計事務所との設計打合せ
・設計監理、建築現場定例への参加
<入社後>
まずはLEGALANDシリーズを中心に、ボリューム検討や企画設計を担当。業務マニュアルが整備されており、発注者側設計が初めての方でも早期に独り立ちできます。
<キャリア>
将来的には複数案件を並行して担当し、企画主導での品質管理・設計統括を担うポジションへ。
■業務の特徴
営業と同じ目線で事業収支や商品企画に関わる点が特徴。自ら骨組みを描き、実施設計は外注しながら全体をコントロールする発注者側設計です。
■組織
設計部は4名体制。中途入社者も多く、意見交換しやすいフラットな組織です。
■働き方
年間休日132日/土日祝休/残業月平均20時間/フレックスタイム制/転勤当面なし。
\この求人のポイント/
(1)住友林業グループ参画による安定基盤
(2)LEGALANDなど自社ブランドの企画設計
(3)年休132日×残業月20hの働きやすさ
■当社について:
株式会社LeTechは、2000年創業の総合不動産デベロッパーです。不動産仲介・コンサルティングを祖業に、現在は賃貸マンションを中心とした不動産開発へと事業領域を拡大。主力ブランドである低層賃貸マンション「LEGALAND」は、東京城南・城西エリアを中心に多数の実績を持ち、土地特性を活かした企画力とデザイン性を強みとしています。2025年には住友林業グループへ参画し、安定した経営基盤とグループシナジーを背景に、マンション・ホテル・民泊など多様なアセット開発を推進。25年7月期には過去最高益を達成するなど、事業成長と安定性を両立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(3・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月、1級建築士:5万円/月) ■eラーニング制度 ■外部研修補助(指定講座から選択) ■キャリアアップ奨励金(資格合格後に支給※規定あり) ■メンター制度 <その他補足> 【待遇・資産形成】 ■交通費支給(上限5万円/月) ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■グループ持株会 【健康支援】 ■人間ドック・女性検診の費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 【働き方】 ■在宅勤務制度(適用認定基準あり) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用・全従業員利用可) 【環境・社内制度】 ■業務用備品支給(筆記用具・ノート等) ■フリードリンク ■設置型社食 ■懇親会補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数132日 【2026年:年間休日132日】 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(それぞれ平均8連休) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> 設計事務所やゼネコンにて意匠設計をしていた方も歓迎です! ■必須要件: ・RCの集合住宅の設計経験がある方 ■歓迎条件: ・CAD (当社使用: JW-CAD) が使用できる ・天空率 日影規制検討ソフトが使用できる (当社使用: TP-PLANNER) ・設計事務所等で共同住宅の実施設計及びボリュームプラン作成の業務経験がある <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LeTech |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10F |
| 事業内容 | 【会社概要】 LeTechは、不動産仲介コンサルティングを祖業として、2000年に創業いたしました。現在ではレジデンス開発を中心に、多様なアセットタイプに挑戦し続ける総合不動産デベロッパーとして進化を続けており、25年7月期決算においては過去最高益を達成しました。 当社の主力ブランドである賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」は東京都心・城南・城西地区を中心に展開中。また、関西エリアでは当社の強みである「LEGALAND」等のレジデンス開発に加え、民泊マンションシリーズ「LEGALIE」の開発を筆頭に特色のある多様なアセットの事業を推進し、東京・大阪のそれぞれのエリアに適した事業を展開しております。 2025年より事業の成長と安定を目指し住友林業グループの一員となりました。グループの持つ豊富な知見やリソースとのシナジーを活かし、当社がこれまでに培い、紡いできたノウハウや企業文化を融合させ、LeTechは更なる進化を目指しております。 社会や環境が大きく変化する中でも、Missionである『「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく』のもとに、「モノ・コト・トキをデザインすることでコミュニティを幸せでみたす」というVisionを実現し、「己動・試行錯誤・進化・相互理解・誠実」の5つのValuesを発揮し、継続的に進化し続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.letech-corp.net/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 2,323百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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