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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【栃木/製造技術開発】光学素子/新薬開発などに貢献◇東証プライム/世界トップクラス企業/独自の技術◎
□■独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率×黒字経営の安定性◎/半導体業界への新規事業も展開◎/福利厚生充実/自由闊達な社風■□
■業務内容:
ナノメートルオーダーの極限精度を追求する「X線集光ミラー」の製造の生産技術開発・データ解析を担当します。最先端の放射光施設を支える、製造工程の抜本的改善や新製品開発をお任せします。
■具体的には:
◇X線集光ミラーの製造技術開発
◇データ解析
◇製造工程の改善
◇既存製品の改良
◇新製品開発等
■魅力:
SPring-8など、国内外の先端放射光施設にて、当社のミラーは科学の発展を支える「心臓部」として機能しています。研究者が目にする全てのデータの背景には、我々が担保したナノメートルの正確性が存在します。小惑星の砂解析や新薬開発等、科学の基盤をゼロから創り上げるやりがいがあります。
■組織構成:
職場環境チームは7名(うちパート1名)となります。製造・開発・解析が近い距離で連携する風通しの良い組織です。殺伐とした雰囲気はなく、合理的なメンバーが集まる「大学の研究室の延長」のような環境です。最先端の設備でさらに専門性を高められます。(詳細はHP掲載:https://www.j-tec.co.jp/)
■残業についての補足:
所定労働時間が7.5時間のため、実質8時間超過は平均15時間程度です。
※所定労働時間が7.5時間の為、8時間までの時間についても法内残業として残業代支給対象となります。
■当社の特徴:
◇独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率を上げており、設立以来26期連続黒字経営を継続しておりましたが、コロナウイルス蔓延によるパンデミックの影響を受けて2期連続赤字となったものの、昨期より黒字経営に回復いたしました。
◇X線高精度ミラーは、独自の計測および加工技術で製造しており、世界トップクラスの精度を有しています。
◇大阪大学や理研とも密接に交流しており、最先端の技術開発を行っています。
◇独自の技術が高く評価され、半導体業界への新規事業展開も有望です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 栃木生産技術センター 住所:栃木県那須塩原市鍋掛1085-2 勤務地最寄駅:JR東北本線/黒磯駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 432万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~318,000円 <月給> 240,000円~318,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収についてはモデルであり年齢・経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与:年2回(業績に応じて支給) ■昇給:年1回(4月) ■役職手当:主任3万円、係長5万円、課長補佐8万円、課長14万円、部長16万円※実力主義の評価制度のため、「飛び級」での早期昇格・昇給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限100,000円)※会社規定に基づく 家族手当:※福利厚生その他を参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共 <定年> 60歳 再雇用あり(70歳まで)※65歳以降は適格あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:特定職務担当者 ■学会費全額会社負担:業務に関わる国内・海外の学会参加費や関連費用は会社負担 ■e-ラーニング導入 ■メンター制度(導入予定):管理職ではない先輩社員が手厚くフォロー <その他補足> ■家族手当:配偶者12,500円、子一人2,500円※扶養に限る ■従業員持株制度(奨励金10%) ■健康診断:全額補助/胃カメラ補助も有(1万円相当まで) ■エクシブ:リゾートホテル利用特権 ■社会人ドクター制度(26年中導入見込):働きながら博士号取得を目指す方の支援を会社が行います。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 ■特別有給休暇:慶事1~5日、弔事1~3日 ■育児休業制度:男性取得率80%以上 ■介護休業制度 ■そのほか育児介護時短制度なども有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須となります。 ・理工系学部(物理学、機械工学、材料工学、精密工学)をご卒業の方 ・物理学、機械工学、材料工学、精密工学を理解し、基礎、応用の研究・開発業務に活かしたご経験 ■歓迎条件: ・光学業界での業務実績のある方 ・学術機関、研究所等で業務実績のある方 ・学術機関、研究所等と共同研究実績のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテックコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0086 大阪府茨木市彩都やまぶき2-5-38 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・放射光施設用X線集光ミラーの設計・製作及び販売 ・自動細胞培養装置の開発設計・製作及び販売 ・各種自動化システムの開発設計・製作及び販売 ■当社の特徴: ・独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率を上げており、設立以来26期連続黒字経営を継続しておりましたが、コロナウイルス蔓延によるパンデミックの影響を受けて2期連続赤字となったものの、昨期より黒字経営に回復いたしました。 ・X線高精度ミラーは、独自の計測および加工技術で製造しており、世界トップクラスの精度を有しています。 ・大阪大学や理研とも密接に交流しており、最先端の技術開発を行っています。 ・独自の技術が高く評価され、半導体業界への新規事業展開も有望です。 ■事業詳細: 【放射光用X線ミラー】 生命科学、物質科学、医学等広範囲な分野で基礎研究から応用研究、さらに様々な産業分野で広く利用されている兵庫県の“SPing-8”に代表される大型放射光施設や“SACLA”のようなX線自由電子レーザー施設に導入されております。 【自動細胞培養装置】 今後急速な需要の拡大が期待される再生医療分野では臨床研究向け3次元細胞培養システムなどを開発し、創薬分野ではスクリーニング自動化システムの開発などを推進してまいります。さらにiPS細胞の関連事業においても積極的に技術開発、製品開発をより一層推進してまいります。 【次世代加工・研磨装置】 新たな事業の柱として独自の表面加工・研磨技術及び装置の開発推進、実用化へと展開を図っております。次世代加工・研磨装置を主体として、半導体製造装置、半導体デバイスメーカー、次世代に向けた基礎研究開発分野への展開を図ることで、半導体ビジネスへの進出に注力し、中長期的な成長を支える技術基盤の強化を実現してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.j-tec.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年12月 |
| 資本金 | 828百万円 |
| 売上 | 1,908百万円 |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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