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正社員
全国に展開する飲食ブランドにおいて、店舗の「衛生レベル向上」を担う教育・改善ポジションです。
単なるチェック業務ではなく、現場に深く入り込み“人を育てながら仕組みを変える”ことがミッションです。
【具体的な業務内容】
・各エリアでの衛生研修の企画・実施（対面／オンライン）
・衛生マニュアルや教育ツールの改善・作成
・外部パートナー（資材・薬剤メーカー等）との連携による研修企画
・衛生検査結果に基づく課題分析と改善提案
・課題店舗への訪問指導および改善の伴走支援
・店舗スタッフや責任者への継続的なフォローアップ
現場の理解をベースに、「なぜできないのか」「どうすれば定着するのか」を考え、
仕組みとして改善していく役割です。
■このポジションの特徴
・“教育×現場改善”の両軸で専門性を高められる
・自分の施策が全国の店舗に反映される影響力の大きさ
・人の成長に直接関われるやりがい
・出張を通じて様々なエリア・人と関われる環境
■この仕事で得られる価値
・衛生・品質管理の専門スキル
・教育・研修・人材育成の実務経験
・課題解決力／仕組み化スキル
・全国規模の組織に影響を与える経験
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・本部拠点を中心に全国の店舗をサポート ・主な勤務エリアは都市部および主要エリア ・出張は短期中心で長期滞在は少なめ ・転勤の有無は希望や選択に応じて調整可能 ■勤務時間 ・9：00〜23：00 シフト制（休憩60分／実働8時間） ※開催研修により、7:00からの勤務、0:00までの勤務が発生する場合があります。 ・深夜帯の常態的な勤務はありません |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・月給25万円～27万円以上＋各種手当 ・経験、スキルを考慮し決定 ・昇給年2回（評価により昇給幅あり） ・賞与年2回支給 ・業績に応じた成果報酬制度あり ・年収例：510万円～640万円 ■待遇（福利厚生） ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給 ・残業手当全額支給（1分単位） ・転居時の住居支援制度あり ・単身赴任時の生活支援手当 ・育児・家族に関する支援手当 ・確定拠出型の資産形成制度 ・食事補助制度、制服貸与 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・年間休日113日 ・月7～10日休みのシフト制 ・2～3連休の取得が可能 ・年2回、7日以上の長期休暇制度あり ・有給休暇（計画的な取得を推奨） ・結婚に伴う特別休暇 ・産前産後休暇、育児・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（入社までの取得可） ・食品・飲食・給食・製造などでの衛生に関する基本知識 ・チームで協働しながら業務を推進できる方 ・人に教える／伝えることに抵抗がない方 【歓迎条件】 ・飲食業界や食品業界での実務経験 ・衛生管理・品質管理に関する実務経験 ・研修講師／教育担当としての経験 ・店舗運営やマネジメント経験（店長・リーダーなど） ・改善提案や業務改善の経験 【求める人物像】 ・相手視点で物事を考え、行動できる方 ・仲間の成長や成功を自分ごとのように喜べる方 ・課題に対して主体的に向き合い、最後までやり切れる方 ・現場に入り込み、信頼関係を築きながら改善を進められる方 ・安定よりも成長・やりがいを重視したい方 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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