【株式会社トラント】インフラエンジニア◆女性のDX人材育成に力を入れるITベンチャー／年休125日／自社開発も展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


インフラエンジニア◆女性のDX人材育成に力を入れるITベンチャー／年休125日／自社開発も展開


【伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータなどの大手SIerとの直取引多数／ワークライフバランス◎受託開発やオフショア開発、自社開発まで幅広い業務を展開!】

■業務内容：
トラントの中核事業であるITソリューション事業の拡大促進に向け、インフラエンジニアを募集します。

大手SIerをクライアントとした常駐型の開発プロジェクトをはじめ、自社サービスの企画・開発や、ラボ型オフショア開発などを展開しています。
PC・スマホ向けアプリの開発プロジェクトの中から、スキルや
志向性に合わせたお仕事をお任せしていきます。

◎現在稼働しているプロジェクト例
・金融機関向けサーバー運用保守
・ECサイト向け基盤構築、運用保守
・メガバンク向けテレビ窓口システム開発
・スマートフォンアプリ関連開発・運用業務
・仮想通貨・ＯＣＲ・BＰＭシステムの基盤維持保守と機能追加
◎もちろん、プライベートと仕事を両立する働きやすさも整えました。
残業はしっかりと抑制し、平均で月10h程度。

■本ポジションの魅力：
・企画力や折衝力を磨くため、クライアントとの定期的な打ち合わせにはエンジニアも参加。ポジションや経験年数が浅かったとしても、こうした機会を最大限に増やしています。
・同社は下流業務の案件獲得は見送っており、現状は上流業務（PM、コンサル業務）をメインとして事業研鑽を行っております。今後は培った技術力を活かし、より上流工程の受注、システム開発の提案に注力しています。
・将来像を明確にする話し合いを、随時実施。アサインするプロジェクトを一人ひとりの意向に合わせるなど、仕事内容に対するエンジニア本人の納得感を重視しています。

■当社について：
当社は「社員の人生やキャリアパスをいつまでも考え続ける」ことを最も大事にしています。
自らのキャリアや将来への不安から、進むべき方向性やスキルを研く方法を相談したい、本当は誰かに任せたい、そう思う人は決して少なくありません。
だからこそトラントは、社員との市況の共有はもちろん、ずっと活躍できる道筋を社員一人ひとりと二人三脚で考え、そしてサポートし続け、時代の変化に対応できる知識やスキル・経験を蓄積できる環境を、組織の仕組みとして準備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】