正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【週3日リモート】Salesforce導入コンサルタント/東証プライム上場/メーカー・ゲーム業界など
~プライム比率8割以上の独立系SIer/メーカー・ゲーム・流通・通信業界など幅広いクライアント/Salesforce(Service Cloud)の導入経験を持つコンサルタントを歓迎~
---魅力ポイント---
●プライム上場企業ならではの安定基盤&引き合い増加のため増収総益
●クライアントは大手メーカー・ゲーム・流通・通信業界など。一度は名前を聞いたことがある世界的企業とも安定取引あり
●残業17.2時間・週3リモート・フレックス可・年休129日など働きやすさ◎
■業務内容:
プライマリーベンダーとして、要件定義はもちろん、企画フェーズにいたるまでService Cloudの導入をお任せいたします。
幅広いアーキテクチャやプライム案件が豊富であり、急激に成長しているコアコンピタンスな組織です。
本ポジションではService Cloudを中心にPM・PMOとしてシステムを無事に着地させることが大きなミッションとなります。
継続して新しい技術を身につけることを続けていただき、お客様に価値をご提供することをお任せします。
■事業部の特徴:
流通/メーカー/通信/ゲーム等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、サイト構築にてプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わる機会も豊富です。継続してプライム案件の獲得数増加が進められているため、更なるメンバーを募集中です。影響力の大きさを感じられる大規模案件や、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件等ございますので、ご自身の成長の方向性に合わせることが可能です。
■社風・理念:
「働くのであればやらされ仕事ではなく、自分が働きがい・生きがいを発見できるものであってほしい」という理念のもと、「人づくり」を目標にした経営を行っております。当社に入社した方々が、自由にやりたいことができる環境を目指し、メーカー、ユーザー、資本系列にも属さない完全独立型の技術者集団会社として、「社員の自由度」をとても大切にしています。
■当社について:
1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間はフレックスの利用ができません。 それ以外の条件は本採用時と同様です。 試用期間中の就業時間:9:00~17:30 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 628万円~734万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,160円~378,740円 固定残業手当/月:49,365円~58,680円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 365,525円~437,420円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績 5.50ヶ月 ※想定年収は残業18時間/月の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:こども手当として月12,000円/人を支給 住宅手当:住宅手当月10,000円/地域手当月20,000円 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:3年以上勤務で支給 <定年> 60歳 65歳までの定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニングなど ・通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など <その他補足> 時短勤務制度、従業員持株会、再雇用制度、服装自由、各種保養所あり、契約スポーツ施設利用可 ●くるみんマーク取得企業 ●健康経営優良法人2022認定 長く安心して働ける環境が整っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏期休暇(9連休以上可/7~10月の好きなタイミングで取得OK)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(最長2年間取得可能)、介護休暇、特別休暇、有給休暇(入社日に付与/平均取得10.5日/年) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PMまたはPMOの管理経験 ・Salesforce(Service Cloud)の導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本システム技術株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 |
| 事業内容 | 1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。 【事業領域】(連結子会社含む) 1. DX&SI事業 <業種>流通業、製造業、金融業、通信業、情報サービス業、教育・学習支援業等 あらゆるビジネス領域を対象とし、システムのご提案からアプリケーションの開発、運用・保守に至るまで一貫したサービスを提供しています。 2. パッケージ事業 ~自社ブランドパッケージシステムで「文教」、「金融」業界におけるDXを推進~ <GAKUEN> 全国400校以上の大学、短期大学等に導入実績があり、国内トップシェアを誇る 学生の学生情報、成績情報を集め、貯めることにより、在籍学生の支援に活かしていくことを目的とした、事務システムとポータルシステムを融合した大学向け総合パッケージシステム。 <Bank Neo> CRM / SFAでの営業力強化、預かり管理による業務効率化、管理のサポート、電子帳票ソリューション等の金融機関様の課題を解決! JASTが30年以上携わってきた金融機関様向け情報システム・サービスの開発ノウハウを詰め込んだ情報系統合パッケージ。 3. 医療ビッグデータ事業 ~医療情報データの自動点検サービスを軸に医療ビッグデータを利活用した多角的データ処理と保険者様のDXを推進~ <JMICS> レセプトの自動点検サービス、毎月約1,000万件のレセプトデータを預かる。点検に加えて、医療費の分析や考察、保健事業効果測定などを行う。 単なる集計や分析ではなく、そのデータに含まれる「真の価値」を活用するため、データベースの構築やエンジニアの技量が価値を生み出します。医療費適正化/保健事業課題を見抜く、保険者目線を有したエンジニアが支援。 4. グローバル事業 <日系現地法人向けソリューション> 海外(特にASEAN)へ進出している日系企業様のグローバルガバナンスを実現するソリューションを提供。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jast.jp/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 1,535百万円 |
| 売上 | 29,324百万円 |
| 従業員数 | 1,151名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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