正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【IT企画部/社内SE】IT企画・管理◆予算管理・プロジェクト企画/全社DX推進/MUFG/在宅可
■担当業務:
・全社的なシステム投資案件の企画立案、採択、計画策定/管理、及び上流工程の支援、中期経営計画(3ヶ年)、年次のシステム投資計画策定、MUFGグループ一体運営推進、業務戦略に即したシステム投資コントロール
・EA(Enterprise Architecture)施策策定/管理
・システム開発プロジェクトにかかる推進、管理に関する事項
開発ニーズの掌握、各部投資要望の整理、要件定義サポート、業務部門との課題調整、立上/開発進捗管理
・システム障害時の早期解消に向けたコントロール
・デジタルトランスフォーメーション(DX)、現場の意見、新技術を考慮したオフィスオートメーション(OA)環境の利便性向上施策の推進
■同社システム部門の役割:
・ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。
・社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供しつづけることも求められています。
■ポジションの魅力:
IT投資計画やプロジェクトの立ち上げ、推進支援に取り組むことで、自己成長や企業の成長に寄与し、やりがいを感じることができます。また、最新の技術やトレンドに常に触れることができるため、興味深い仕事として取り組むことが可能です。
・技術の進展や社会の動向に対して敏感になり、変化に適応するための柔軟性を身につけることができます。
・ビジネス戦略と連携しながら、お客さまのニーズに応えつつ、当社の収益と成長に寄与が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> IT企画部/IT開発部(護国寺) 住所:東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/護国寺駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【在宅勤務について】 ・全システム部員にモバイルPCとiPhoneを貸与 ・各人の働き方に応じてフレックスに在宅勤務を活用できる態勢あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 670万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~481,800円 <月給> 330,000円~481,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ※想定年収には月30時間相当の残業代を含んだ金額を記載しています。 ■賞与:年一回(6月支給、12月に一部前払) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:条件付きで有:詳細はご面接内で説明いたします。 寮社宅:条件付きで有:詳細はご面接内で説明いたします。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・IT関連資格の受験費用・研修費用を支援 ・自社研修に加え、MUFGグループの研修にも参加可能(興味・志向に応じて受講可) <その他補足> ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度(DC) ・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション 等) ・健康推進室(健康管理・マッサージ室 等) ・各種両立支援制度(育児・介護・不妊治療 等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇(連続5営業日の取得推奨)、年次有給休暇、各種特別有給休暇制度有 産前産後休暇、育児休業制度有(育児休業は原則として子が2歳に達するまで取得可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか必須 ・システム開発における上流工程(要件定義・基本設計)またはプロジェクトマネジメントの経験(業界経験不問/事業会社・SIなど業界は不問) ・業務部門と連携したシステム開発プロジェクトにおける要件整理・推進の経験 ■歓迎要件 ・IT投資計画やプロジェクト企画などのIT企画業務の経験 ・ベンダーコントロールまたは複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・英語を用いた業務経験(メール等の読み書き含む) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8127 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ |
| 事業内容 | ■事業概要: 三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、三菱UFJフィナンシャル・グループとモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーとして2010年5月に発足しました。 弊社はこれまで、三菱UFJフィナンシャル・グループ各社が有する多様なサービスと、モルガン・スタンレーがグローバルに有する投資銀行やウェルスマネジメント分野における卓越した知見やノウハウにより、実績を積み重ねてまいりました。 ジョイントベンチャーである強みを活かし、グローバルで多角的な視点と高いクオリティを兼ね備えた金融のプロフェッショナルとして、 個人・法人のお客さまはもとより機関投資家のお客さまにも幅広くご満足いただけるように最適なソリューションを提供してまいります。 |
| 代表者 | 取締役社長 兼 CEO 小林 真 |
| URL | http://www.sc.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1948年3月 |
| 資本金 | 40,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,688名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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