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正社員
★運用保守のみの経験から設計・構築へステップアップ!
★月給28万円〜42万円+資格手当など充実の還元
★17時台退勤が叶う!仕事終わりの時間も満喫
【具体的には…】
官公庁系、大手金融系、業務系システムなど、幅広い業界のインフラ案件をお任せします。
これまでの経験を活かしながら、さらに上流のフェーズへとステップアップしていただけます。
◆サーバー系(Linux/Windows)の設計・構築・運用
◆ネットワークの設計・構築
◆AWSやAzureなどクラウド環境への移行プロジェクト
◆運用設計やシェルスクリプトを用いた自動化業務
★案件はあなたの希望と目標次第!
「同じ作業の繰り返しに飽きた」「設計に挑戦したい」といった想いを実現するため、代表や営業と相談しながら最適なプロジェクトを決定します。案件の押し付けは一切しません。
★充実の資格手当でモチベーションUP!
最大3年間支給される資格手当(年額最大96万円)があり、対象資格も豊富です。受験料も全額支給されるため、自身の市場価値を高める勉強がダイレクトに収入へ直結します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
AWS、オンプレミス環境、ネットワークを中心としたインフラ領域を担当します。
■クラウド
AWS環境におけるサーバー構築・運用、監視設定、権限管理、バックアップ対応など
■オンプレミス
Linux/Windows Server、社内サーバー、NAS、ネットワーク機器などの構築・運用・保守
■ネットワーク
ルーター、スイッチ、VPN、拠点間ネットワーク、社内LAN/Wi-Fi環境の設計・設定・トラブル対応
■その他
障害調査、ログ確認、運用改善、手順書作成、セキュリティ対策、社内外との調整業務など
生成AIツールも活用しながら、調査・設計補助・手順書作成・コード/コマンド確認などを効率化しています。
【営業が定期的にフォロー&ヒアリング!最適な案件をアサイン】
SESでありがちな「現場に入ったら放置」といった事態は起こりません。当社の営業は、定期的な面談やチャットを通じて、現場での悩みや今後のキャリア希望をしっかりとヒアリングします。
「今の現場は少し希望と違う」「次はもっと上流工程を経験したい」といった要望があれば、それを叶えるための案件を営業が開拓してきます。エンジニアの目標管理と連動し、市場価値を高めるためのアサインを徹底しているため、着実にスキルアップを実感できる環境です。
【充実の手当と賞与で確実な収入UPを実現】
★月給最大42万円!経験・スキルを正当に評価し還元します
★賞与は年2回(実績3.8ヶ月分)。賞与だけで大幅な収入UP!
★対象資格多数!年額最大96万円の資格手当を最長3年間支給
★住宅手当(月1万円)または最大4万円の社宅・家賃補助あり
このように、エンジニアの技術力を評価する基本給に加え、当社では多数の手当や賞与で年収UPを強力に後押しします!取得した資格が収入へ直結する仕組みがあるため、モチベーション高く技術を磨ける環境です。
さらに、401k(企業型確定拠出年金)への加入や会社負担の団体保険など、将来にわたって金銭的な安心と安定が得られるよう、全力でバックアップを行っています!
【身につくスキル・キャリアパス】
・サーバー(Linux/Windows)の深い知識と構築スキル
・ネットワーク機器の設計から構築までの実践的スキル
・AWSやAzureなどクラウド環境でのインフラ構築経験
・シェルスクリプトやIaCツールを用いた自動化スキル
・顧客の要望を汲み取るヒアリング力や要件定義のスキル
・自身のキャリアを逆算して考える目標設定能力
ポイント1《スキルを上げたいエンジニア専用ページです》
<現状から逆算した、確実な「技術力」の向上>
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当社は、「スキルが伸び悩む悪循環」から抜け出し、
自分のスキルを上げたい方に向けた環境を用意しています。
代表自らが面談し、現状のスキルから逆算して
「半年・1年後にどんな技術を身につけるべきか」を目標設定します。
会社として一人ひとりのキャリアパスを描くため、
漠然と案件をこなすのではなく、
確実な技術力アップへの道筋を明確にします。
<希望のキャリアに直結する最適な案件アサイン>
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目標達成に必要な技術が身につく案件を、
開拓しアサインします。
運用保守から基本設計・構築フェーズへのステップアップや、
オンプレミスからAWS・Azureへのクラウド移行プロジェクト、
自動化技術(IaC等)など、最新技術に触れられる環境を用意。
インフラのスペシャリストへのキャリアアップを実現できます。
<「次世代へ技術を継承したい」という代表の想い>
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フリーランスとして活躍した代表の
「優秀なエンジニアを育てて次世代に技術を継承したい」
という強い想いが当社の根底にあります。
目先の利益だけのアサインはしません。
技術者の成長を最優先し、
あなたが思い描く理想のエンジニアになれるよう、
会社を挙げて伴走します。
ポイント2「人を残すのが一流」。代表のブレない想い
元々フリーランスのエンジニアとして活躍していた代表。「自分一人の仕事で精一杯になるのではなく、培ってきた技術や知識を次世代へ継承し、優秀なエンジニアを育てたい」という想いから、当社を設立しました。
だからこそ、一人ひとりの意思を無視した働き方を強いることはありません。「IT技術で社会貢献する人を増やす」という理念のもと、従業員の幸福とキャリアを第一に考えます。目先の利益よりも、技術者の市場価値を上げるためのロードマップを共に歩む。そんな真の「エンジニアファースト」が根付く会社です。
ポイント3メリハリ重視!オンオフがはっきりした心地よい環境
「エンジニアの会社」と聞くと、社員同士が常にワイワイしているか、完全に個人主義でドライか、どちらかのイメージがあるかもしれません。当社は、頻繁なMTGや強制的な飲み会などはなく、個人の時間を尊重する文化が根付いています。その一方で、キャリアの悩みや技術的な相談には、代表やベテラン営業が親身になって乗ります。
仕事(オン)の時間は自身のスキルアップとプロジェクトに真剣に向き合い、オフの時間はしっかり休む。メリハリをつけて長く心地よく働ける環境です。
ポイント4取材担当者より
今回同社を取材して最も印象的だったのは、社員が安心して長く働けるよう徹底して環境を整えている点だ。フリーランス経験を持つ代表の「人を残す会社にしたい」という想いが、社内のあらゆる制度に反映されている。
例えば、営業職には「ノルマなし」の体制を敷き、顧客や技術者との信頼構築に専念させている。一方エンジニアには、個々の目標に基づき適切にアサインできる体制や最大3年支給される資格手当を用意し、着実なスキルアップを後押ししている。
さらに実働7時間45分、残業ほぼなしという日々の働きやすさに加え、401k(企業型確定拠出年金)や会社負担の団体保険など、将来を見据えた手厚い還元も同社ならではの魅力だ。自身のキャリアとじっくり向き合い、着実にステップアップしていきたい方にとって、同社は最高の舞台になるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00~17:45(実働7時間45分) 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件もあり ★出社が必要な案件は都内勤務のみ 基本的にプロジェクト先への勤務となります 【本社】 東京都文京区大塚5丁目6-15ワイビル402 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ丸の内線「新大塚駅」から徒歩2分 |
| 給与 | ★賞与3.8か月分支給実績あり ★最大4万円の補助が出る社宅制度あり 月給28万0000円~42万円+交通費+各種手当+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※残業代は全額別途支給 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【手当も充実!】 ・通勤手当(月上限5万円) ・住宅手当(10,000円/規定あり) ・家族手当 ・資格手当(対象資格多数/年額最大96万円を最大3年間支給) ・ブログ手当(技術ブログ執筆時) 【実際の給与例】 25歳/入社1年目/年収440万円 29歳/入社3年目/年収520万円 34歳/入社5年目/役職:リーダー/年収660万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり(昨年実績:3.8ヶ月分 ※業績や実績に応じる) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給(規定あり) ■住宅手当(月10,000円 ※持ち家ではなく、本人が契約している住宅に支給) ■社宅制度あり(会社規定の上限金額85,000円。初年度・2年目は家賃の50%を会社が負担! ※その際、住宅手当は支給対象外) ■食事補助制度(月3,500円まで補助) ■企業型確定拠出年金(401k) ■団体保険加入 ■退職金制度 ■資格取得支援制度(合格時の受験料全額支給、複数資格の手当併給可) ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■有給休暇(営業職の有休取得率は70~80%と高く、お休みが取りやすい環境です!) |
募集背景
情報技術で社会貢献する人を増やすという理念のもと、エンジニアのバリュー向上に本気で取り組む当社。現在、多くのご依頼をいただいており、さらなる組織強化に向けて新たな仲間を募集します。エンジニアとしての市場価値を上げたい方を歓迎します!
| 応募資格 | 【学歴不問/業界不問】 ■インフラエンジニアとしての実務経験3年以上(フェーズ不問) ※運用・保守経験のみの方も大歓迎です! ≪こんなお悩みを抱えていてもOK!≫ □ 運用・保守しかやったことがない →大歓迎です!代表と話し合いながらスキルUPできる案件に参画していきましょう □ AWSやAzureなどのモダン環境に触れたことが無い →当社ではモダン案件も多数ご用意!ご自身のキャリアに合わせて最適な案件を見つけ出します □ 情報系の資格を持っていない →受験料会社負担で受験可能で、取得後は資格報奨金の支給があります!当社への入社をきっかけに資格取得を目指すのも◎ □ 夜間対応や長時間の残業は控えたい →残業は1日1時間以内程度で、夜間の対応案件は希望によって避けられるので自分の時間を大切にしながら働くことができます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アウルキャンプ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区大塚5−6−15ワイビル4F |
| 事業内容 | ★リモートあり(エンジニア)&ノルマなし(営業) ★食事補助制度あり ★住宅手当・社宅制度あり ★資格取得支援&報奨金あり ■システムエンジニアリングサービス(SES/ITアウトソーシング) ■デザイン・クリエイティブ制作 (UI/UX/Webデザイン) ■IT技術顧問サービス・DX推進支援 ■WordPress保守・セキュリティ対策 ■Ansible/IaC による自動化支援 ■情報システム部門支援・ITコンサルティング ■労働者派遣事業 派遣事業許可番号 派13-308299 |
| 代表者 | 代表取締役 永野 啓史 |
| URL | https://owlcamp.jp/company/ |
| 設立 | 2010年11月11日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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