【株式会社福屋ホールディングス】未経験◎【梅田】オープンポジション(管理部門)◇7h勤務／安定企業×働きやすさ◇キャリアアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


未経験◎【梅田】オープンポジション(管理部門)◇7h勤務／安定企業×働きやすさ◇キャリアアップ◎


◇未経験から管理部門にチャレンジ◎所定労働7時間でワークライフバランス◎連結売上296億円のFUKUYAグループ◇

■仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて、管理部門業務をお任せします。

＜総務部門＞
・法改正に伴う社内規程の策定、管理
・取締役会の運営
・社用車、持ち込み車輌の管理
・備品管理、施設管理
・BCP対策
■構成　総務課：8名（男性4名、女性4名／20代1名、30代3名、40代2名、50代1名）

＜人事企画部門＞
・評価制度の策定、運用など
・人事情報管理システムの運用
・社員の情報管理
・入退社、異動手続き
■構成　人事企画課：4名（男性1名、女性3名／20代2名、30代2名）

＜新卒採用部門＞
・会社説明会などの社内採用イベント運営
・大学訪問や合同企業説明会への出展対応
・採用イベントの企画立案
・選考後のフォロー対応
■構成　採用課：7名（男性5名、女性2名／20代3名、30代3名、40代1名）

★リーダーやマネジメントに挑戦できる！
年功序列ではなく成果でどんどんキャリアアップできるため、入社後3年ほどでリーダーとして活躍している社員も。将来的には管理部門をまとめるマネジメントなどにも挑戦いただけます。

■働き方：
社内全体で残業時間を削減する意識が根付いているため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。また長く働ける環境整備の一環として、2025年1月に人事制度を改定。社員一人ひとりに合わせた評価項目の設定や、上長との定期的な面談を通じて、しっかりと成果を評価します。

《FUKUYAグループについて》
■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。
■全国展開を目指し2012年9月、グループを分社化し組織を改編。制度や仕組みも新しいものを取り入れていっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】