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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【渋谷】渉外担当(事業開発・M&A 推進)/サポート体制◎土日祝休・残業ほぼ無
【年間休日120日/地域医療の未来を創る。あなたの営業力・交渉力で、訪問看護の新しいスタンダードを/プライベートも両立/訪問看護リハビリステーション】
当社は、地域に根差した訪問看護ステーションを創業から東京都を中心に展開し、圧倒的なスピードで成長を続けてきました。しかし、今後の当社のさらなる事業拡大と業界再編をリードする「渉外担当」を募集します。
ケアを待つご活用者様様と当社をつなぐ営業活動から、会社の飛躍的な成長を担うM&A案件の獲得まで、非常にダイナミックで裁量の大きいポジションです。
【業務内容】
経営陣と近い距離で、当社のトップライン(売上)向上と事業拡大に直結する業務をお任せします。
■ご活用者様獲得に向けた営業活動
・地域の居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)や医療機関等の関係機関に対する、当社サービスの提案・関係構築。
・地域連携の強化による、新規ご活用者様の獲得ルートの開拓。
■ M&A 案件の獲得・推進
・事業承継や経営課題を抱える同業他社(訪問看護ステーション等)へのアプローチ。
・ソーシング(案件発掘)から初期交渉、条件提示などの M&A プロセスの実行。
■市場環境・競合リサーチおよび戦略立案
・地域の医療・介護ニーズの調査、競合他社の動向分析。
【このポジションの特徴・やりがい】
■経営直結のダイナミズム:単なるルート営業ではなく、M&Aという手法を用いて会社の非連続な成長(スケール)を直接牽引できる、やりがいのあるポジションです。
■社会貢献性の高さ: あなたの活躍が、そのまま「質の高いケアを受けられる患者様・利用者様を増やすこと」に直結します。
■キャリアアップ: 将来的には、事業開発の責任者や、M&A 後の PMI(統合プロセス)担当、新規事業の立ち上げなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
■当社の魅力:
2007年の設立以来「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、家族の皆様が不安を持つことなく、無理のない在宅生活を送れることを目指して、在宅・訪問看護サービスを提供しております。顔出しコミュニケーションや、チーム活動の業務を通して、様々な経験や知識を得ることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南6F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:103,200円~150,000円(固定残業時間44時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 353,200円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(入職月) ■賞与年2回(入職1年後から算定開始のため2年目より支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(社内規定有) 住宅手当:社内規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年2ヶ月以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆社内研修あり <その他補足> ■住宅手当あり(社内規定有) ■各種社会保険完備 ■退職金制度(勤続3年2ヶ月以上) ■会員制施設(エクシブ)割引利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、産前産後休暇、育児休暇(実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3年以上の法人営業経験(業界不問) ・目標達成に対する強いコミットメントをお持ちの方 ・初対面の相手とも迅速に信頼関係を築けるコミュニケーション能力 <歓迎条件> ・医療・介護業界での営業経験 ・M&Aのソーシングや事業開発の経験 <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LE.O.VE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・介護保険法に基づく居宅事業(事業番号 1361290024) ・医療保険法に基づく居宅事業(事業番号 7199300) ・自由契約での訪問医療事業 ■同社サービスの特徴: 訪問看護・リハビリサービスを行っています。訪問看護とは、訪問看護ステーションから、病気や障害を持った人が住み慣れた地域や家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。訪問内容として以下の項目があります。 (1)健康状態の管理…血圧・体温・呼吸・脈拍・体内酸素濃度の観察/看護師による食生活・排泄のケア/心の健康状態のアセスメント(評価)や助言・提案 (2)家族を含む日常生活のサポート…清潔面のケア(入浴・洗髪・清拭)、また、それに基づく対応・対処方法の説明や助言・提案/難病等特別な病状の観察や助言・提案/転倒しにくい、生活しやすい在宅の環境整備 (3)在宅リハビリテーション…体位交換、関節の運動や動かし方の説明・指導/日常生活動作の訓練(歩行・入浴等)/生活の自立・社会復帰への支援/寝たきり予防のためのケア (4)検査・治療促進のための看護…床ずれ、その他の処置/在宅用医療機器(在宅酸素・呼吸器・吸引等)や点滴の管理・使用方法説明/医療挿入物(尿道カテーテル・胃ろう・経鼻チューブ等)の管理・助言/福祉用具の利用相談/薬の管理/主治医の先生と連携した治療・処置 (5)認知症の看護…認知症状に対する看護・介護相談/生活習慣・リズムの調整/危険行為・事故防止への対応・対処方法の助言・提案 |
| 代表者 | 代表取締役 多江和晃 |
| URL | https://www.lovei.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 30歳(20代~50代の幅広い世代が活躍中) |
| 主要取引先 | - |
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