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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【西春日井郡豊山/転勤なし】未経験から始める果物営業◆旬を提案する企画型営業◆チーム制&OJT充実◎
~<人物重視・育成前提>完全週休二日制/提案力が身につく食品営業~
■魅力ポイント:
◎新規開拓なし/既存顧客中心で関係構築に集中できる環境
◎バイヤー・産地と一緒に売り場をつくる面白さ
◎OJT充実/果物の知識は入社後でOK
■業務内容:
大手スーパー(イオン)や外食チェーン等、小売店のバイヤーさんに向けて、「今旬の果物を、どう売るか考える“売り場づくりの仕事”」です。
■実際にやることは・・・
1,旬の果物をチェック
「今はみかん?いちご?ぶどう?」と、その時期ならではの果物を把握
2,売り場の相談・提案
「この果物、今が一番おいしいですよ」
「この量・この値段なら売りやすいと思います」と提案
3,売り方を一緒に考える
「1パック何個入りにするか」「どの価格帯が買いやすいか」
4,納品までフォロー
・数量・日程の確認
・社内や取引先と調整
■入社後の流れ
入社後には、配属先の先輩メンバーと同行営業したり、市場や生産者の元を訪問しながら果物の旬と知識を習得いただきます。
仕事を通じて、扱う青果物に関する知識をはじめ、具体的な営業ノウハウを少しずつ身につけることが可能です。
■組織構成:
「果物」部門は、現在40代2名/30代1名/20代2名のメンバーが在籍。
上下関係なくフラットな組織で、先輩社員とも冗談を言い合えるなど、社員同士の中がよくコミュニケーションが活発に行われています。
■当社の強み・特徴:
(1)セントライ青果グループという“圧倒的な安定基盤”
・中部地区トップクラスの卸「セントライ青果」グループ
・物量・仕入力に強く、欠品リスクが低い
・イオンなど大手量販店から「困ったら中部グローバル青果」と言われる立ち位置です!
(2)ただの“ルート営業”ではない|価格・企画まで任される裁量
・価格交渉(天候・収穫量・相場を踏まえる)
・数量調整・納品設計:「1袋何個で、いくらで売るか」まで踏み込む
(3)人物重視・協調性重視のカルチャー
・社内連携が多い(仕入・物流・管理)
・バイヤー、産地との関係構築が重要
(4)働き方が“食品業界の中ではかなり良い”
完全週休2日制(水・日)
変形労働時間制 → 16時台退勤の実例あり
有給取得しやすい/バースデー休暇
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:00~17:30(シフト制) <勤務パターン> 6:00~17:30 6:30~11:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 名古屋市中央卸売市場北部市場仲卸88 勤務地最寄駅:東海交通事業城北線/比良駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ◆名古屋市中央卸売市場北部 ◆マイカー通勤可(無料駐車場完備) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 その他固定手当/月:10,000円~50,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績:1.5か月分(昨年度実績) *モデル年収例: ・入社3年目 主任 年収380万 ・入社8年目 課長 年収560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 家族手当:配偶者2,000円、子供5,000円 住宅手当:10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■年齢給(40,000円~63,300円) ■役割給(120,000円~400,000円) ■役職手当(50,000円~100,000円) ■ステージ手当(2,000円~4,000円) ■営業手当 (10,000円) ■調整手当 (15,000円) ■割増手当(時間外労働手当、休日出勤、深夜手当) ■慶弔見舞金 ■弔慰金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 完全週休2日制(水・日)、祝日(年に2回出勤あり)、お盆、年末年始、産育休 ※扱繁忙期が6月~12月/閑散期が1~5月と分かれているため、特に閑散期を中心に積極的に有給取得を推奨しております。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~これまでの経験よりも、お人柄・姿勢を重視した採用です!~ ■こんな経験が活かせます!※必須ではありません 接客・販売・サービス業の経験 営業職(法人・個人/商材不問)の経験 社内外との調整・やり取りを行ってきた経験 ■過去の入社者例 接客・販売スタッフ スーパーでの品出し・レジ経験者 物流・倉庫関連の仕事 製造業・工場勤務 ⇒「食品業界も営業も初めて」という方が多数活躍中です! #業界未経験#職種未経験歓迎#学歴不問 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部グローバル青果株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0202 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 名古屋市中央卸売市場北部市場仲卸88 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・大手量販店/生協/ドラッグストアへの青果物および花きの販売 ・食品製造業者への販売およびカタログ/ギフト販売サポート ・セントライ青果/全農はじめ産地および市場からの青果物/花きの集荷 ・青果物/花きのパッケージ包装加工 ※取扱品目…青果物(野菜、果実)、花き(切花、鉢) ■セントライ青果グループ: (1)ビジョン…セントライ青果グループは、セントライ青果を中心として9社で構成されています。増加の一途をたどる輸入青果物の扱い、外食産業向けのカット野菜、バナナの熟成加工施設等の青果物流通の新しい流れの構築、また、一般消費者にも開放した総合食品センターの開設、需要が著しく伸びている花き事業、さらに、給食事業や飲食店経営等のフードビジネスへの参入を果たし、既存の市場から総合食品企業へと脱皮を遂げつつあります。セントライグループは、各社の連携を深め、これまで以上に力強く新流通創造に取り組んでいきます。 (2)グループ理念…セントライ青果グループは変化する市場ニーズをたえずとらえ、常に新しい価値の創造と提案を行い、青果物を通じて、人々の健康で幸せな生活の実現に貢献する企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chubuglobalseika.co.jp |
| 設立 | 年1967年12月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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福祉用具の企画営業/未経験歓迎/賞与年2回/年休120日/残業少なめ
株式会社ヤマシタ 本社
技術営業(受変電設備・高低圧配電盤・制御盤など)★年間休日126日 ★日立グループ
株式会社日立アイイーシステム
法人営業/未経験OK/面接1回/学歴不問/月30万~/完全土日祝休み&残業ほぼなし/...
株式会社ライジングサンセキュリティーサービス
営業リーダー候補/戦略的営業/年収〜627万/年休120日/土日祝休み可
株式会社ヤマシタ 本社
イベント空間の運営コーディネーター◆東急G◆完休2 ⽇・年休120⽇◆初年度年収40...
株式会社TCフォーラム【東急グループ】
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