【株式会社ゲオホールディングス】【東京/豊島】商品調達・仕入営業リーダー│セカンドストリート◆残業10H◆東証プライム上場◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【東京/豊島】商品調達・仕入営業リーダー│セカンドストリート◆残業10H◆東証プライム上場◆在宅可


＜バイヤー未経験歓迎！＞【東証プライム上場企業／年休120日以上／残業10H未満／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】
■採用背景：
当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、さまざまな業態で事業拡大を進めており、将来的にはグループ全体で5,000店舗体制を目指しています。
中でも「セカンドストリート」は最重要事業の一つとして新規出店を加速していますが、店頭での買取だけでは在庫を賄いきれない状況が生じています。
そのため現在、一部商品については新品商品（リテール品）を活用し、在庫を補完・最適化する重要性が高まっています。
こうした背景から、在庫課題の解決を専門的に担うポジションの強化が必要となり、今回の採用に至りました。

■ミッション：
今回募集する「シーゾナル・スポットバイヤー」には、季節商品・限定品・売り切り商品などの買い付けを担当していただきます。
バイヤー経験は必須ではなく、入社後にノウハウを身につけながら、各エリア・店舗の在庫状況をデータに基づいて分析し、ニーズに応じた商品調達を行うことで、在庫課題を解決していくことがミッションです。

■仕事内容：
セカンドストリート全国約1,000店舗を対象に、リユース在庫では補いきれない不足商材の調達業務をしていただきます。

【主な業務内容】
・エリア・店舗ごとの不足商材・不足数量のデータ分析
・仕入先との商談（都内直行直帰 or 月1回程度の国内出張）
・シーゾナル商材（季節商品）・スポット商材のバイイング
・メーカー・問屋・小売のオーバーストック在庫を対象とした特価仕入れ交渉
・バイヤー約5名のマネジメント（目標管理・育成・相談対応）
・チーム全体の仕入れ計画の策定・承認（稟議対応含む）
・新規カテゴリ・品ぞろえ方針の立案、関連部署との連携
※シーゾナル／ステープルいずれかの領域を担当いただく想定

■配属部署：
ｾｶﾝﾄﾞｽﾄﾘｰﾄ商品部　ｾｶﾝﾄﾞｽﾄﾘｰﾄ商品3課　ﾘﾃｰﾙﾊﾞｲﾔｰﾕﾆｯﾄ
・ゼネラルマネジャー：1名
・マネジャー：1名
・メンバー：10名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】