【株式会社スタジオＫＡＩ】【ADKグループ】給与社保（労務）｜内製化・業務改善に挑戦◆残業10h・年休125日／アニメ制作会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【ADKグループ】給与社保（労務）｜内製化・業務改善に挑戦◆残業10h・年休125日／アニメ制作会社


～給与社保の内製化を担う中核ポジション／アニメ制作会社の成長を支える労務担当／残業10h・年休125日～

■業務概要
当社の経営管理部・人事労務課にて、給与計算・社会保険手続きなど労務業務をご担当いただきます。
現在、事業拡大に伴いバックオフィス体制の強化を進めており、給与社保業務の内製化に向けた体制構築フェーズにあります。
本ポジションでは、実務を担いながら、業務フローの見直しや改善、仕組みづくりにも関わっていただくことを期待しています。

■業務詳細
・勤怠システムの管理・運用
・給与計算および給与支給手続き
・各種社会保険手続き
・入退社手続きおよび管理
・労働基準法に基づく各種対応（労使協定、健康診断、有休管理など）
・その他人事関連業務（志向・適性に応じてお任せ）

≪入社後≫
まずは既存の給与社保業務を引き継ぎ、実務に慣れていただきます。その後はご経験に応じて、業務フローの整理・改善や内製化の推進にも段階的に携わっていただきます。段階的に業務の幅を広げていただくため、いきなり全てをお任せすることはありません。

■このポジションの特徴
◇給与社保の「内製化」に関われる：外部委託から内製化へ移行する段階のため、単なる運用ではなく、業務設計や効率化に携われる環境です。
◇労務＋キャリアの広がり：将来的には採用・制度設計など、人事全般へのチャレンジも可能
◇現場に近い人事：アニメ制作というクリエイティブな現場を支え、働きやすい環境づくりに直接貢献できるポジションです
◇少数体制ならではの裁量：3名体制のため、幅広い業務経験と主体性を発揮できる環境

■組織構成
経営管理部13名が在籍し、人事労務課は3名体制。部長・次長のサポートを受けながら、他課とも連携しながら業務を進めます。

■就業環境
年休125日／残業月平均10時間程度／フレックスタイム制
働きやすい環境を整備。福利厚生も充実しています。

■キャリアパス
労務実務の専門性を高めつつ、
将来的には人事全般やマネジメントにも挑戦可能です。

■企業の特徴
当社はアニメーションの企画・制作を手掛ける企業として、業界トップクラスの実績を持つグループの一員です。安定した経営基盤のもと、事業拡大に伴う組織強化を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】