正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
＜在宅可｜Salesforce｜エンジニア＞システム導入後の支援～定着まで｜フルフレックス有
【Salesforce製品の構築を通じてDX推進と事業成長を伴走支援／自分のアイデアを活かせる環境／多様な働き方が可能】
■概要
具体的な支援内容のうち、現在引き合いも多く、部として注力しているものがSalesforce製品の構築支援です。クライアントの課題解決やスケールアップのために、クライアントのビジネス理解から入り、画面設計や機能開発を行っています。
その中で他のSalesforce開発パートナーではやらない・できないような独創性のある提案・構築を行っています。ここが他社との差別化となり、クライアントないしSalesforce社からも高い信頼をいただいていると自負しています。
上記もあって、製品の標準の機能の枠を超えて開発を行うことも多く、今回エンジニアサイドの体制強化のためにより専門の開発スキルを持った方を募集しております。
また、スキルだけでなく考え方に共感できる方とご一緒したいので、請負開発ではなく、ビジネスシーンに近いところでDX支援を行うことに興味がある方はぜひお話させていただきたいと思っています。
■業務内容
・Salesforce製品の画面・機能構築
■扱うサービス
Salesforce製品全般、CRM・SFAツールの導入・運用支援、API連携やクラウド基盤（AWS、GCP等）活用など幅広い領域を担当します。
■組織構成
DX推進事業本部ソリューション開発グループに所属し、Salesforceエンジニアやコンサルタントと連携してプロジェクトを遂行します。
■業務の魅力
・自分のアイデアを反映でき、クライアントの事業貢献につなげる
・何ごとも課題起点やビジネスドリブンで考えることができる
・クライアントと一緒にDX達成の喜びを感じることができる
■想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダーやDXコンサルタント、IT内製化支援、新規事業開発など多様なキャリアを描けます。
■企業の特徴/魅力
設立以来600社以上のDX支援実績、ビジネス×ITの高い専門性と提案力、迅速な実行力が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス6F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・その他支社 福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F 北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル6階 熊本市中央区新市街1-28 THE・PLACE花畑ビル6・7F ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 固定残業手当/月：108,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はオファー時点でのものです。スキル・経験・能力に応じて決定いたします。毎年2回（4月10月）の報酬改定があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当あり（指定資格取得ごとに月5,000円支給）、AIツール利用補助制度あり ＜その他補足＞ ■リモート可 ■人事考課 年2回（4月、10月） ■企業型確定拠出年金制度 ■職場NISA制度 ■宿泊地割引制度 ■部活動支援（ゴルフ部等） ■AIツール利用補助制度（月額15,000円） ■PC貸与制度（Mac / Windowsを選択） ■年2回、全社員が集まるキックオフを開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇（7月〜9月の期間中、好きなタイミングで4日間取得） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■創立記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・外部パートナーとしてSalesforceの構築経験（実務1年以上） ・LWC/Apexでの機能開発経験（実務1年以上） ■歓迎条件 ・APIを介したSalesforce外部とのデータ連携の実装経験（実務1年以上） ・AWSやGCPなどのクラウドの基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Fabeee株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス6F |
| 事業内容 | Fabeeeは2026年に創業16期目を迎え、設立当初からサービス提供している急成長企業の黒子として開発支援実績を活かし、バンソウDXというブランドコンセプトでクライアントのビジネス成長、そして変革を支援する企業へシフトしています。これまでの支援実績は累計600社以上に及び、企業の新規事業における戦略立案はもちろん、実行支援として開発現場やマーケティングのリード、社内のDX文化構築に至るまで一気通貫で支援してきました。 ■事業内容 ◆ 事業プロデュース支援 クライアントの事業成長を加速させるために「0→1」「1→10」「10→100」の全フェーズに対応。市場の機会を探り、競合との差別化を図りながら戦略を練り上げ、具体的な実行部分に至るまで徹底的に伴走。 ◆ マーケティング戦略支援 事業戦略の土台となるブランディング戦略の中でも、特に顧客起点の企画（Who-What-How）立ち上げを実施し、拡張可能性のある企画への投資を拡大し、体制強化・事業モデルの変革を支援。戦略策定だけでなくデータドリブンにその後の施策実行や効果測定、体制構築までを伴走し成果にコミット。 ◆ BPO支援 経験豊富な業務コンサルタントが、各現場に入り込みディスカッションを通じて、ITツールを活用し課題の可視化からプロセスの改善までを行い、生産性向上に最大限寄与するための伴走支援。現場定着化まで丁寧な向き合い方を心掛け、安定的な運用を目指す。 ◆ CRM・SFA導入構築支援 導入・開発するだけではなく、業務プロセス改善に即した最適なコンサルティングを通じて、クライアントの事業環境やニーズに合わせた導入・実装を提供。また、既存のCRM・SFAツールの改修や運用改善にも対応。顧客情報の一元管理を実現するCRMと、営業プロセスの効率化を図るSFAの導入と定着化をトータルの伴走支援。 ◆ デジタル開発グロース支援 クライアントにとって「真に価値のあるシステム」を設計から開発、導入後のサポートまで、一貫したサービスを提供し、使いやすさはもちろん効率性も追求したカスタムメイドのシステムを実現。 ◆ IT人材内製化支援・研修 私たちの専門知識と実績経験を生かし、内製化チームの構築、アジャイル導入支援、UI/UXデザイン支援を通じて、全面的にサポート。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fabeee.co.jp |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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