【株式会社NTTドコモ】【週3,4在宅】dカード信用企画・審査システム担当◆メンバー／金融業界出身者歓迎_PSB008【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【週3,4在宅】dカード信用企画・審査システム担当◆メンバー／金融業界出身者歓迎_PSB008


～月平均残業20時間程度／リモートワーク週3～4回・出社週1～2回／フルフレックス～
●会員数1.900万超のdカードを一緒に育てていきませんか
●審査制度・ルールなどの上流企画をメインに業務遂行をしていただきます
●ドコモ内の強化領域である金融領域を一緒に大きくしていきませんか

■職務内容：
※本ポストは、当社に入社後、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。
事業内容：個人向け金融サービス業
以下業務を担当いただきます。
・与信戦略立案・指標関連対応
・審査方針・ルールの策定及びシステム改修
・審査エンジンを開発するシステムベンダーの管理
・組織内総括業務（対外窓口含む）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

■職務の魅力：
・社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、社内において誰も経験したことのないクレジット与信基盤の先駆者として非常にやりがいのあるポスト

■配属先組織の特徴：
・クレジットカードの審査方針・基準策定（審査ルール及びスコアリング）
・審査システム（エンジン含む）の仕様定義
・審査エンジンのシステム構築および運用

■配属先組織の人員構成：
◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）
マネージャー3名、担当16名
◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数
マネージャー2名、メンバー12名

■当社の想い：
全社的に重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担う非常にやりがいのあるポストです。クレジットカード業務の重要な業務の一つである審査業務の設計を通じ、専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。

■働く環境：
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】