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【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【関東】就労支援プロジェクトリーダー/官公庁案件・研修充実・キャリアアップ可能な環境【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人更新日:2026年6月4日 求人ID:40204638
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【関東】就労支援プロジェクトリーダー/官公庁案件・研修充実・キャリアアップ可能な環境


【官公庁案件の就労支援プロジェクトをリード/多様な事務・企画運営に携わり、チームマネジメント力と課題解決力を磨けます】
■業務概要
当社は大手企業や官公庁、大学などから事務業務を受託し、各種BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスを展開しています。本ポジションでは、官公庁から受託した就労支援プロジェクトのリーダーとして、運営・管理全般をお任せします。
■配属先業務詳細
・キャリアコンサルティングや企業開拓、セミナー・イベント企画運営、広報活動、来所者受付・事務業務などプロジェクト全体の推進
・チームメンバーの業務指示・指導、勤怠管理、採用・育成
・プロジェクト進捗管理、業務改善提案
・クライアント(官公庁)との連絡調整、事業成果やトラブルの報告
・予算管理やプロジェクトに関する事務処理
・将来的には複数チームをまとめるユニット長へのキャリアステップも可能
■扱うサービス
官公庁窓口対応、就労支援、各種証明書発行、住民手続き、企業採用支援、民間企業での事務受託など多岐にわたります。
■組織構成
BPO事業本部に所属し、配属先は関東エリア中心。プロジェクトごとに5~10名規模のチームを編成しています。
■業務の魅力
多様な業務に携われるため、事務・企画・マネジメント全般のスキルアップが可能。官公庁や大手企業との折衝経験も得られます。
■教育体制
入社時研修(約9日間)やOJT、フォローアップ研修、成功事例共有会など未経験者も安心のサポート体制があります。
■就業環境
年間休日123日、リモートワークやフレックスタイム制度あり。復職率96%と働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダーとしての経験を積み、将来的にユニット長、運営責任者など管理職を目指せます。
■企業の特徴/魅力
多様なBPOサービスを展開し、安定した事業基盤のもと、働き方改革や人材育成にも注力しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
関東顧客先に常駐
住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
勤務地については現住所を元に決定しますのでご安心ください

<転勤>
当面なし
転勤範囲:東京都を中心とした関東ブロック内

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
422万円~511万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は、固定手当(地域手当)+拠出手当+賞与+残業20h/月が含まれた場合のもの
※経験、スキルに応じて決定します。
■昇給・昇格:年2回
■賞与:年2回
■拠出手当:1万円(「月々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定アリ
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社直後約9日間研修を受講頂きます。プロジェクト配属となった後もOJT制度や定期的に研修を実施予定です。
研修内容一部抜粋:リーダーの役割、スタッフマネジメントとは、セルフマネジメント手法など

<その他補足>
健康診断
産休育休制度
慶弔金制度
育児短時間勤務制度(※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能)
各事業部別研修
PALMS(e-learningシステム)
パーソルグループ福利厚生(レジャー施設・サービス・飲食店などのサービスを特別優待価格にて利用可能)
保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可能)
企業型確定拠出年金制度(401k)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※配属先により異なります。
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、フレックス休暇(5日/年)
※5日以上の連続休暇も可

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■以下いずれか必須条件
・キャリアカウンセラー、キャリアコーディネーター、キャリアアドバイザー等の経験
・企業人事での採用・研修経験
・企業開拓等の営業経験
・営業企画/商品企画等の経験または意欲
・公共就労支援や大学キャリアセンター業務に興味がある方
■歓迎条件
・リーダー・マネジメント経験
・人材業界での営業経験
・キャリアコンサルタント有資格者
・未経験でも意欲のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1
グランパークタワー33F
事業内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための
「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、
テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】
様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、
ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。
データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」
パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。
グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で
採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について:
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。
代表者 横道 浩一
URL https://www.persol-bd.co.jp/
設立 年1977年9月
資本金 310百万円
売上 110,794百万円
従業員数 18,844名
平均年齢 37.4歳
主要取引先 -

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