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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【川崎駅よりバス】<夜勤選任>果物等のパック詰め・梱包作業(パートさんの指示出しを担当)※未経験歓迎
【年間休日124日・基本週休二日制・希望休も取れる・連休取得も可/有給取得日数12.4日/軽食自販機や更衣室・休憩室完備/OJTで独り立ちまでサポート】
<求人のポイント>
◎未経験入社の社員も活躍!果物や野菜の梱包作業管理
◎仕事とプライベートを両立!年間休日124日・基本週休二日制
◎果物や野菜の総合流通企業/業界大手企業の安定性あり
■職務内容:
入荷した果物や野菜を、店頭に並ぶ形にして梱包する作業を行う製造ラインにて、パートさんへの指示出しやライン管理をお任せします。
※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。
※工場内は15度くらいに保たれており、フルーツの甘い香りです。
<具体的な業務内容>
・パートさんへの指示出し、作業状況のチェック
※パートさんから作業に関する問い合わせ対応(商品になる前のこの野菜、果物は梱包してもOKか?など)も発生します。
・パートさんの出退勤管理、シフト管理
・出荷スケジュールの管理
※出荷する時間帯が決まっていますので、その出荷時間に合わせた進捗の管理をお願いします。
★1人で1~2ライン程を担当します(パートさんの人数:約10~15名)
★スーパーに並ぶサイズに果物や野菜をパックしたり、シール貼り作業を行うラインを担当します。
■入社後の流れ:
・入社後3か月間は現場研修になります。
└実際にパートさんが行う作業をやりながら、パック詰め作業やコツを学びながら商品に関する知識も身につけていただきます。
・研修後は一つのラインを担当し、パートさんへの指示出しや管理をお任せします。独り立ちまでOJTで先輩社員がサポートします。
※未経験入社の方も活躍しているので、初めての方も安心です!
■働き方:
・シフト勤務(夜勤専任)
・残業時間:月平均30時間程度(残業代は全額支給)
・年間休日:124日(基本的に週休二日制・月8~13日休み)
<シフトの決め方>
毎月20日までに希望休を提出いただき、その後1週間以内に調整の上決定しています。
・有給取得日数(全社):12.4日
■働く環境:
・マイカー通勤可(公共交通機関を使っている社員も多数)
・軽食の自販機あり
・更衣室やロッカー、休憩室あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 20:00~4:30(シフト制) <勤務パターン> 20:00~4:30 22:00~6:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 川崎センター 住所:神奈川県川崎市川崎区扇町13番1号 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)、屋外喫煙場所なし <転勤> 当面なし ※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。社宅費、転勤費用補助あり。 ※転勤無しの「地域限定社員制度」有り(条件等はお問い合わせください) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 506万円~627万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,200円~276,100円 <月給> 218,200円~276,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与(3.6ヶ月分)+時間外手当(30H分)+深夜割増(25%)+夜勤ケア手当(深夜帯勤務シフトが22時~5時の間で3時間以上の場合、1回2000円の手当)を含んでおります。(実際の年収はシフト、残業時間により変動します) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(限度額10万円/月まで) 寮社宅:転勤時に借上げ社宅有り。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTです。 また、ご入社年(もしくは翌年)、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。他拠点・他部署と関わりながらスキルアップしていける環境です。 <その他補足> ■各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■交通費実費支給(上限月10万円) ■結婚・出産祝金 ■退職金制度(勤続3年以上) ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保険 ■借上社宅(総合職のみ) ■階層別研修 ■eラーニング(会社指定)受け放題 ■福利厚生倶楽部(宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■週休2日(月の公休8~13日)、シフト制、年間休日124日、年次有給休暇(初年度最大14日付与) ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に14日以上、全社員に付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須要件: ・社会人経験をお持ちの方 ・夜勤の働き方が可能な方 ■歓迎条件: ・パート、アルバイトの指導や教育などのまとめた経験をお持ちの方 ・食品メーカーでのリパック作業の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F |
| 事業内容 | ■概要:「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。 ■事業: ・商品開発(日本全国、世界各国からの野菜/果物)…原料調達、青果物の開発/コンサルティング ・加工(追熱、リパック、カットフルーツ)…青果加工 ・受発注(受発注システム)…システム開発、eビジネスサービス ・流通(物流センター、コールドチェーンネットワーク)…ロジスティクス/物流センター ・営業(輸入果実及び国産野菜/果実)…営業推進 ・マーケティングサポート(フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発)…フィールドマーチャンダイジング ・消費者対応(お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営)…コンタクトセンター ■特徴: 同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.farmind.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 7,028百万円 |
| 売上 | 121,000百万円 |
| 従業員数 | 1,581名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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