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【株式会社長谷工コーポレーション】【港区】ICT企画推進※5年で200億のIT投資/2016年立ち上げポジションで実証実装開発フェーズ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社長谷工コーポレーション 求人更新日:2026年6月4日 求人ID:40205748
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【港区】ICT企画推進※5年で200億のIT投資/2016年立ち上げポジションで実証実装開発フェーズ


~大規模IT投資中の当社で、2016年に立ち上げった裁量◎の組織で、グループの将来を担う事業に携われる/やりがい◎/累計約71万戸~

■採用背景:
当社では建物に設置されたセンサーなどから収集される暮らし情報を活用する概念に、「LIM(Living Information Modeling)」という当社独自の名称を付け、暮らしの最適化に向けた取り組みを進めております。
「LIM」を活用し、分譲・賃貸マンションにおけるICTサービスの企画・設計、ICTソリューション(入退館認証、スマートホーム、電子スマートロック、マンション内でのAI活用、ネットワークインフラ等)の導入、運用保守までを一環して取り組みます。
その他、マンションの管理・修繕などを行うグループ各社のICTを活用したDX支援等を行います。

■業務詳細:
・サービス企画/開発/改善: 業務を通じて得られた知見から新たなサービスや既存サービスの開発。
・導入支援: 事業主や管理会社との調整。
・折衝業務: 管理組合の理事会や総会に出席し、ICT化のメリットや運用ルールの説明・合意形成。
・管理会社連携: 現場のフロント担当者(管理員)への操作説明や、トラブル発生時の一次対応フローの構築。
・問い合わせ対応: 導入後の居住者からのテクニカルな問い合わせに対する、二次対応やマニュアル改善。

■組織構成:
部員16名:部長1名、部長クラス1名、課長1名、課長クラス4名、担当者9名

■「LIM」の活用事例について:
https://www.haseko.co.jp/hc/information/press/20230829_1.html

■出向先情報:
・企業名:株式会社長谷工アネシス
・形式:在籍出向
・所在地:東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間も処遇に差異はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社長谷工アネシス
住所:東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル
勤務地最寄駅:三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
給与 <予定年収>
800万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~450,000円

<月給>
340,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※当社は、社員にとって働きがいのある、全てのステークホルダーにとって魅力ある企業であり続けるために多様な人材への投資として、2023年に賃金のベースアップを実施しました。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、退職年金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。

<その他補足>
■制度:年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他
■施設:体育館、HASEKO CLINIC(診療所)
■保養所:蓼科ブランシエラリゾート
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇(半日・時間単位取得可) 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・SIerでのシステム提案の実務経験者
・LAN・WAN・Internet等のネットワーク構築経験者
・クラウド上のシステム開発経験者
・ICT関連システム・サービスの顧客対応の実務経験者
・マンション管理業務経験者、管理業務主任者の資格保有者で、DX/ICT関連の業務経験のある方
・建築施工管理業務経験者で、DX/ICT関連の業務経験のある方
・その他、建設・不動産業務経験者で、DX/ICT関連の業務経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社長谷工コーポレーション
所在地 〒105-8507
東京都港区芝2-32-1
事業内容 ~業績良好!マンション建設で業界トップの東証プライム上場企業です~

■企業概要:
長谷工グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。

■中期経営計画(2026年3月期~2031年3月期):【HASEKO Evolution Plan】
基本方針:「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と、企業価値向上を実現する。

是非、HPより中期経営計画詳細もご確認ください。
URL:https://www.haseko.co.jp/hc/ir/news/upload_files/20250213_4.pdf

■事業戦略:
(1)建設事業のさらなる伸長と深化
(2)不動産事業の拡充と質的向上
(3)管理運営事業の成長
(4)海外事業の収益化
(5)新たな領域への挑戦
代表者 池上 一夫
URL http://www.haseko.co.jp/hc/index.html
設立 年1946年8月
資本金 57,500百万円
売上 1,177,353百万円
従業員数 2,779名
平均年齢 41.2歳
主要取引先 -
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