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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【浜松・掛川市】人材派遣の営業マネージャー候補/サービス業の店舗運営経験者歓迎/年収600~960万
【80%が未経験からの入社/サービス業や営業の中途入社多数!/早期のキャリアアップも実現可能!】
【土日休み/年休115日/転勤無し】
当社は主要事業の「人材派遣」の他、顧客企業の人事課題解決のためのコンサルティングも行っています。
売上も創業から右肩上がりであり、毎年新店舗を展開するなど、業績拡大中の成長企業です。今回さらなる事業拡大に伴い、マネージャー候補としてご活躍いただく人材派遣営業を募集いたします。
■業務内容
企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーター業務をお任せします。
将来的にはマネージャー候補として、チームをリードし、メンバー育成や組織運営を担うポジションを目指していただきます。
■業務詳細
<企業に対して>
・求人ニーズに合わせた人材の紹介
・人材に関する課題や悩みのヒアリング
・派遣スタッフの就業状況の確認
<求職者・登録スタッフに対して>
・新規スタッフの募集、採用、面談
・ニーズに合う求人のご紹介
・企業見学の調整
・入社同行
・登録手続きや事前準備
・電話や訪問によるアフターフォロー
■組織構成
・各店舗は8~15名程、3~5名のチームで業務を進めています。
※社員の約80%が未経験からスタートしています。
■教育体制
OJTで業務を1ケ月ほど学びます。
社内のクロージングのテストを経て、合格の場合独り立ち頂きます。
■キャリアパス
役職としてメンバー→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。
新卒入社でも3~4年でマネージャーを目指せるなど、成果がダイレクトに評価へ反映される環境です。
■当社について
日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業および人材派遣事業を展開しています。
経験や年齢に関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境があり、年収上限のない評価制度も整備。
「出来上がった上場企業に入社する」のではなく、『自らの力で上場企業を創る』そんな志向を持つメンバーが集まる会社です。
【当社が社員に提供できること】
・成果に応じて正当に評価し、責任・役職・報酬へと反映する評価制度
・ビジネススキルのみならず、人間力も高められる教育制度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は月給40万円に変更となります。 ■月給:400,000円 ・基本給:307,680円 ・固定残業手当:92,320円(月40時間分※超過分は別途支給) ※試用期間中のインセンティブの支給はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 浜松支店 住所:静岡県 浜松市 中央区早馬町3-5 冨士物産ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 掛川支店 住所:静岡県掛川市駅前8-8 KMビル5階 勤務地最寄駅:JR線/掛川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ご希望を元に配属先が決定となります。 ※車通勤可、社用車支給 ※希望を考慮して勤務地を決定いたします。 <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤はほぼございません。 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):384,600円~615,360円 固定残業手当/月:115,400円~184,640円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他、通勤手当、営業交通費、インセンティブの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当規定支給/営業交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■独立支援制度・独立後バックアップ■資格取得支援制度■入社時研修■役職別研修制度(マネジメント研修など) <その他補足> ■役職手当 ■携帯電話貸与 ■全員に社用車1人1台支給 ■ネイル可 ■PC貸与 ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■定期健康診断 ■表彰制度 ■出張旅費支給 ■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり(飲み放題!) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■長期連休:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件:下記いづれか ・営業経験をお持ちの方(業種問わず) ・マネジメントの経験をお持ちの方 ■営業だけでなく、飲食店の店長といった管理経験のある方も応募歓迎致します! ※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております! ■過去の入社者例 ・飲食店等の店長 ・不動産営業 ・保険営業 ・自動車販売 ・人材業界営業 ・自動車工場でのオペレーター等 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F |
| 事業内容 | ワークナビは2013年に「人材派遣業界のドライな風習を変えたい」という想いのもと設立されました。 当時の人材派遣業界は、単なる労働力の切り売りという側面が強く、求職者さまや取引先企業さまの今後のビジョンに目を向けているとはいい難い状況でした。そこで我々は、単なる人材派遣会社の枠にとどまらず、求職者さまや取引先企業さまについて真剣に考えて苦楽を共にする存在として、13年間歩み続けてきました。 現在ワークナビは愛知県内に8支店、静岡県内に2支店、大阪府内に2支店、兵庫県内に1支店を展開するまでに成長することができました。これからも全ての 人が輝ける社会の実現を目指して、全従業員が全身全霊で取り組んでまいります。 【当社が社員に提供できること】 ・経営層と近い距離で働くことができる環境 ・急成長フェーズでの個人としての成長機会 ・頑張って出した成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる、質が高く充実した社員教育制度 ・新しいことへの挑戦を奨励する文化 ・安心して仕事に集中できる充実した福利厚生制度 ■事業概要: 当社では、東海圏を支える「製造業」のお客様向けメインに、主要事業の「人材派遣」の他、お客さまの課題解決のため、幅広いサービスをご提供しています。 (1)人材派遣(2)有料職業紹介(3)紹介予定派遣 |
| 代表者 | - |
| URL | https://worknavi-hd.com/ |
| 設立 | 年2023年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 484百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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