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正社員
【職務概要】
CFO直下の経理部長として、経理部門の責任者を務めながら、IPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を牽引していただきます。
【職務詳細】
・経理／決算業務
月次、四半期、年次決算業務の統括および実務対応、決算早期化の推進、会計論点の整理、対応、税務対応および税理士との連携、資金管理、財務業務
・IPO準備関連
IPO準備プロジェクト推進、開示体制構築（決算短信、有価証券報告書等）、四半期決算体制の整備、J-SOX／内部統制構築、監査法人、証券会社対応、各種規程、業務フローの整備
・組織／業務改善
外注業務の内製化推進、経理オペレーションの標準化、効率化、業務フロー改善、BPR推進、経理組織の構築、マネジメント、他部門と連携した経営管理体制の高度化
【ミッション】
同社は現在、IPO準備を本格化させています。管理部門の強化が急務となっており、プレイングマネージャーとして自ら実務をこなしつつ、組織の基盤固めを行っていただくことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 丸ノ内線「銀座」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額583333円 賞与：無 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり ■勤務時間：9：00～18：00（フレックスタイム制あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・月次、年次決算業務を主導した経験 ・会計監査対応の実務経験 ・マネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして自ら実務対応ができる方 【尚可】 ・連結決算の実務経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・上場企業での開示業務責任者経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 ・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バイウィル |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座七丁目ビル4階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 （１）環境価値創出事業（カーボンクレジットの創出コンサルティング） （２）環境価値流通促進事業（カーボンクレジットの売買） （３）ラーニング事業（GX人材育成・コミュニティ運営） （４）ブランドコンサルティング事業（ブランド戦略策定・実行支援） 【今後の展開】 「サステナビリティ」×「ブランディング」 世界的な潮流であり関連市場も拡大している「サステナビリティ」「SDGs」など社会課題の解決を、 ブランディングという観点から支援していくことを注力テーマとして設定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bywill.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 10億2,840万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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