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正社員
【職務概要】
同社が展開する大手オンラインクリニックサービスのプロダクト開発において、開発ディレクターとしてプロジェクト全体を主導いただきます。
ユーザー向け画面・管理画面双方の改善や新機能追加の企画立案、開発スケジュールの設計と管理、社内外ステークホルダーとの調整など、プロダクトの品質と価値最大化に貢献する役割を担うポジションです。
エンジニアをはじめとする関係者と密接に連携し、サービス全体を俯瞰して意思決定を行うことが求められます。
【職務詳細】
・Webアプリケーション開発における要件定義や設計業務
・開発進捗管理とリリースに向けたスケジュール策定・遂行
・リリース前の検証や品質保証（QA）業務の統括
・社内外とのコミュニケーションを通じた課題抽出と解決
・費用対効果の試算、保守や改修に伴う開発推進
・サービス改善や新機能追加に向けた開発チームとの連携
【本ポジションの魅力】
医療分野という社会的意義の高い領域で、プロダクトを通じて価値創出の実感が得られます。主体的に開発を推進できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー27F 丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額500000円 賞与：業績連動型期末賞与あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月上限30,000円）、副業OK、フレックスタイム制度、時短制度、服装自由、引越し費用補助、資格取得支援制度、研修支援制度、企業型確定拠出年金、環境維持手当（在宅勤務補助）、慶弔見舞金、健康診断補助、予防接種補助、食事補助制度、旅行補助制度、親睦会補助制度等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時30分～16時30分） ※標準的な勤務時間帯：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、学校行事参加休暇、産前産後休業、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの開発ディレクション経験 ・要件定義書の作成経験 【尚可】 ・エンジニアとしての開発実務経験 ・UI／UXの経験・知見 ・医療知識または医療系システム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SP |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南青山二丁目11番17号 第一法規本社ビル3階 |
| 事業内容 | 【事業内容】システムインテグレーション／DX支援／オフショア開発／PROTHIRD 【会社の特徴】同社はHRサービスをはじめとした自社サービスの開発やクライアントのITプロジェクト支援などWEBシステム開発を行う企業です。 HRサービス事業では、労務管理DXサービス「Kanly」を開発。人事・労務からグループウェアまで社内ツールをスマホで一元管理ができ、自由度の高い勤怠管理機能を搭載しています。 リモートワークなど働き方の多様化に伴い、今後さらなる成長と積極的な取り組みが見込まれるサービスです。 WEBシステム開発事業では、位置情報を活用したWEBサービス／ネイティブアプリを中心としたクライアントプロジェクトへの技術支援に携わります。 クライアントは東証プライム上場企業やメディアグループなど業界は多岐にわたります。0からのシステム構築はもちろん、既存システムの改修・追加実装、保守や運用サポートなどクライアントの様々なニーズに対応します。 |
| 代表者 | 代表取締役：成田 孝 |
| URL | https://www.s-p-net.com/ |
| 設立 | 2015年4月7日 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名（フリーランス含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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