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正社員
【職務概要】
経営企画部門（総合企画室）にて、グループ全体の経営課題や事業会社の課題解決に向けた、データ分析・AI技術を用いたビジネスディレクションをご担当いただきます。
特定の技術や分析手法に閉じず、「事業成長をどう後押しするか」「グループ全体のためにどうデータや生成AIを使っていくか」という視点でプロジェクトを推進していきます。
【職務詳細】
・マーケティング、SCM、R＆Dなど、各事業領域における課題に対するデータ分析・可視化を通じた改善提案（マーケ施策の効果分析をもとにした戦略再設計、需要予測モデル構築支援など）
・データ関連プロジェクトのマネジメント（課題ヒアリング、要件定義、進行管理、分析・アウトプットの作成）
・関係者との合意形成やステークホルダーマネジメント
・生成AIやLLMを活用した経営課題・グループ課題の解決
・研究開発や新規事業に対する生成AI／LLMベースのプロセス提案とPoC推進
・経営層の理解と支援のもと、現場と連携した段階的実装の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル 有楽町線「銀座一丁目」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額442000円 賞与：有（7月・12月・3月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： リモートワーク制度、社員食堂／昼食補助、退職金制度、社員割引制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度（DC） ■勤務時間：1ヶ月精算フレックスタイム制（コアタイム：13時00分～14時00分） ※標準的な勤務時間：9時00分～17時40分（実労働時間7時間55分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】有給休暇（初年度10日／最高20日付与）、リフレッシュ休暇（連続5日以上が基本）、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社およびコンサルティング企業でデータ・AIを用いて課題解決をした経験 ・SQLやPythonを用いたデータ抽出・分析スキル（実務レベル） 【尚可】 ・ビジネスへの価値提供を意識してAIやデータサイエンスを使った分析アプローチの経験 ・ブランドビジネス、ダイレクトセリング、D2C、Beauty ＆ Wellness Businessへの強い興味関心 ・多様な関係者と調整しながら、プロジェクトや分析案件を推進した経験 ・生成AIやLLMを使った業務の改善経験 ・ClaudeCodeなどの生成AIツールを日常的に楽しんで使っていること ・デジタルマーケティング領域、SCM領域、管理会計領域などの知識や経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3 ポーラ銀座ビル |
| 事業内容 | ■概要 「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する企業グループとして、2007年1月1日より新たな体制をスタートさせました。 1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供する努力を続けてきました。現在は「POLA」「ORBIS」を中心に、百貨店ブランド「THREE」、敏感肌専門ブランド「DECENCIA」、パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」、海外ブランド「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、世界各国において多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開。これからも、サイエンスに裏付けられた商品やサービスを提案していくと共に、化粧文化研究をはじめとする「美と文化」の向上を目的とした各種の支援活動などを通じ、豊かで平和な社会の繁栄に寄与すべく活動していきます。 創業100周年の2029年に向けて「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指すべき姿に置き、従来の化粧品を中心とした価値提供に加え、心身の健康・幸せといった、より広義の概念、社会の領域へ事業ポートフォリオを拡充し、サステナブルな事業成長を目指して参ります。 ■同社の魅力 ・2017年1月にグループ理念を『感受性のスイッチを全開にする』に刷新。従来の化粧品事業に拘らず、お客様の感受性を刺激するような製品やサービスの開発・展開を視野に入れ、挑戦し続けるグループです。 ・定着率が非常に高く、中途入社者の受け入れ態勢も整っています。経営判断も早く、改善提案も積極的に検討し、個人のキャリアを応援するフラットな環境です。従業員それぞれの個性、感受性、美意識、考え方を活かした企業運営を目指しています。 ・福利厚生面も充実、社内割引制度有。産休・育休制度の実績はもちろん、最近では男性の育休取得実績も。社員に対する健康への気遣いも行う企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.po-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 278名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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