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正社員
【職務概要】
同社の人材開発部門にて、社員向け研修プログラムの構築・拡充および講師業務をお任せします。
【職務詳細】
・研修プログラムの企画・設計・制作・運営
・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー
・講義内容の理解促進や受講者へのサポート業務
・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定
・受講者のフィードバックに基づくプログラムの改善
・社内交流の促進など、組織活性化施策の企画立案
・多様な将来像に応じた成長の道筋（キャリアパス）の設計
【魅力・特色】
1人1人の裁量が大きく、意思決定が早いためスピード感のある働き方が可能です。
コンサルタントの自己研鑽がお客様への価値を生み出し、それが会社の成長を牽引し、働きがいや待遇として還元される好循環を創出することを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 7F 東京メトロ各線「東銀座」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 年棒制：月額333333円 賞与：年俸制の為無し 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、企業型確定拠出年金、社員寮（入寮条件あり）、資格取得支援制度、慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）、出産育児一時金、ランドセル贈呈、住宅仲介手数料補助制度、持株会 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制、年次有給休暇、特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）、夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇、産前休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、ウェルネス休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・部下や外部の方へのマインド・スキルに関わる教育経験 【尚可】 ・研修等の教育プログラムの企画・設計・運営の経験 ・ビジネスパーソンを対象とした研修講師 （企業向けの人材開発業務、またはユーザートレーニングの企画・実施） ・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F |
| 事業内容 | 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 当社では、日系・外資大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 また、社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有する全社員集会の開催や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。 当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 知紘 |
| URL | https://northsand.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 4,717百万円 |
| 売上 | 164億1000万円（2024年実績） 91億4000万円（2023年実績） 44億4000万円（2022年実績） |
| 従業員数 | 1,762名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 大手外資生保、大手国内通信会社など多数 |
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