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正社員
【職務概要】
IBM、Unisys、富士通、日立などのメインフレーム環境（COBOL）からオープンプラットフォーム環境へのシステム移行（マイグレーション）プロジェクトにおいて、上流工程からプロジェクトの推進を担当します。
【職務詳細】
・既存メインフレーム環境（COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB等）の総合的評価および分析
・オープンプラットフォームへの移行計画立案および工程作成
・開発、アーキテクチャ、管理チームとの連携・進捗管理・予算管理
・開発チームへの技術指導、問題特定、サポート
・システム移行の系統図、作業フロー、技術仕様書等の作成
・移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、UXの維持・向上
・移行後のユーザー教育
・業界トレンドや新技術の習得
【募集レイヤー：中間層～ハイレイヤー】
・技術的なタスクだけでなく、移行戦略の立案からステークホルダー間の調整、プロジェクトのデリバリー管理まで、戦略的文脈を理解した動きが求められます。
・ベトナムの優秀なエンジニア（15,000名以上）と連携し、日本側では顧客に密着した要件定義や上流設計に集中できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 中之島線「渡辺橋」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額350000円 賞与：業績による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月2万円まで）、厚生年金、確定拠出年金、退職金制度、社内イベント（新年会、Women’s Dayなど）、クラブ活動（フットサル、ゴルフなど） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日／消化率8割以上）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・COBOLによる開発経験（目安：3年以上） ・日立、富士通、IBM、Unisysのいずれかのメインフレーム環境に関する高度なテクニカル知識、経験 【尚可】 ・メインフレームからオープンプラットフォームへの移行案件（マイグレーション）の経験 ・分析力、課題解決力、および高いコミュニケーション能力 ・複数のチームと連携して業務を推進できる方 ・Javaなど、オープン系言語による開発経験 ・オフショア開発の経験 ・業界を問わず、幅広い業務知識をお持ちの方 ・リーダーとしてのプロジェクト管理経験、または若手メンバーの指導、育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTコンサルティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 33階 |
| 事業内容 | ■同社について： 同社はベトナム最大手ICT企業のFPT Corporationの日本法人である「ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社」と、コンサルティング・ビジネスプロセスマネジメント・デジタル活用サービスを展開する「株式会社エル・ティー・エス」の合弁会社として2019年7月に設立しました。同社はお客様へ質の高いデジタル変革（DX)サービスをお届けし、ＦＰＴジャパンホールディングスの将来を担うコンサルタント集団となることを目的としております。 ■設立の背景： 昨今、デジタルトランスフォーメーションによる市場の創造・変革は、事業領域への先見性と高度なテクノロジーを持つ一部の企業によって実現されています。事業サイドの戦略立案やプロセス構築とそれを実現する基盤となるテクノロジーの実証・開発は、段階的に進める従来のスタイルから、同時並行で試行・拡大していく「ビジネスとテクノロジーの融合」モデルに変化しております。このような状況を踏まえ、事業戦略策定やプロセス再構築からテクノロジーやデータの活用に向けたビジネスサイドのコンサルティング領域に強みを持つ株式会社エル・ティー・エスと、多岐にわたるテクノロジー導入や製造工程のデジタル化等の豊富な実績を保有するＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の強みを組み合わせることにより、さらに多くのお客様に向けたデジタルトランスフォーメーション推進の実現を目指すことで合意しました。ビジネスとテクノロジーの融合によるサービス提供体制をより強固で有機的なものとすべく、業務提携によるサービス提供から一歩踏み出し、合弁会社の設立によるデジタルトランスフォーメーション事業を推進します。 ■事業内容： 1. IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2. デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3. IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング 4. コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 5. 労働者派遣事業 6. 前各号に附帯する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グェン・フゥ・ロン |
| URL | https://fptconsulting.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 270百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300 名 (グループ全体：60000名) |
| 平均年齢 | 33 歳 |
| 主要取引先 | 日本のトップ企業400社程度 |
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