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正社員
【職務概要】
グループ全体の生産性向上を担う組織にて、現場の核となり、数名～10名程度のチームを牽引するリーダー・サブリーダー候補として業務をお任せします。
【職務詳細】
・担当ユニットにおける日常的なタスク管理および進捗確認
・メンバー（障がい者社員を含む）との1on1やスキルアップ支援、指導
・心理的安全性の高いチームづくりと円滑なコミュニケーションの促進
・既存業務フローの現場目線での見直し、マニュアル整備による効率化
・新しいITツールやシステムの導入および定着支援
・現場課題の抽出と、責任者や他リーダーへの改善案の提示
・依頼元部署（コンサルタントや管理部門）との細やかな調整や要望ヒアリング
【ポジションの魅力】
メンバー一人ひとりの個性や特性を尊重しながら成長を間近でサポートし、チームとして成果を出すマネジメントスキルが身に付く環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般に従事いただく可能性がございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー JR各線「大崎」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1000万円 月給制：月額343800円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、ライフプラン手当、通勤手当、出張手当 ■勤務時間：始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※10時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、独自の特別休暇（リフレッシュ休暇：5年ごとに最長10日）、ファミリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・リーダー、サブリーダー、後輩育成・OJT経験、もしくはプロジェクト進行管理経験 ・既存の業務に対して自ら改善（マニュアル作成やフロー変更）を行ってきた経験 ・ITリテラシー、OA全般スキル ・必要に応じて柔軟に出社での対応が可能な方 【尚可】 ・シェアードサービスやBPO、事務センター等での実務経験 ・特例子会社でのマネジメント実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
| 事業内容 | ■Future GROUP：「テクノロジーを核に未知へのあくなき挑戦を続ける」 フューチャーグループは、「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文 |
| URL | http://www.future.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 44,311百万円 |
| 従業員数 | 2,281名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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