【レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）】【丸の内】人事企画・育成リーダー（マネージャー候補）／フルフレックス／リモート可◆エネルギー×DX【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【丸の内】人事企画・育成リーダー（マネージャー候補）／フルフレックス／リモート可◆エネルギー×DX


【エネルギー×ITの成長市場／昇給制度◎成果をしっかり反映／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】

■募集背景:
私たちは今、レジル2.0に向けて、人・組織の仕組みを改めて設計し直すタイミングにあります。 本ポジションでは、人的資本推進のリードとしてValue浸透、人事制度、人材育成、組織開発、人的資本開示などを横断し、戦略実現に必要な人・組織づくりを推進していただきます。 制度を運用するだけではなく、事業の変化を捉え、人と組織の変化を設計し、現場に実装していく役割です。

■業務内容：
人的資本推進のリードとして、レジル2.0に向けた事業変革を支える人・組織づくりを担っていただきます。 人事制度、人材育成、組織開発、人的資本開示を横断し、戦略実現に必要な仕組みを設計・実装していくポジションです。

＜人的資本＞
・事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進
・人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築
＜人事企画＞
・新人事制度設計
・人事制度運用
・Value浸透施策の企画・推進
＜人材育成＞
・マネジャー育成、階層別研修、オンボーディングなどの人材育成施策の企画・推進
・キャリア開発、組織開発施策の企画・推進

■魅力：
◆変革フェーズの中核人事
事業成長に伴い、組織・人材のあり方を見直すフェーズです。既存制度の運用にとどまらず、事業戦略に沿って人事施策を企画～実行までリードできます。
◆人事領域を横断して関われる
制度設計・人材育成・組織開発を一体で扱い、社員成長や組織力向上に向けた施策を一貫して推進できるポジションです。
◆裁量を持って推進できる環境
企画だけでなく、現場への浸透・改善まで主体的に関われるため、組織変革への貢献を実感しやすい環境です。

■当社の魅力
・環境課題の解決に直結する事業に関われる点
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、専門性の高い知見を学べる環境
・成果に応じた評価制度が整っており、キャリアアップの機会が豊富
・営業職にとどまらず、他職種へのチャレンジなど柔軟なキャリアパスあり
・外部資本の支援を受けながら、さらなる事業成長を目指すフェーズ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】