【株式会社ワークスビジネスサービス】【大阪／在宅勤務相談可】人事システム運用改善マネージャー◇大手企業案件・複数チーム管理／システム活用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【大阪／在宅勤務相談可】人事システム運用改善マネージャー◇大手企業案件・複数チーム管理／システム活用


◎国内大手法人3社に1社が導入する統合人事システム「COMPANY」を支える仕事

■『COMPANY』とは
大企業向けに開発された企業の人事・給与・勤怠管理をまとめて管理できるシステムです。
社員情報の管理、毎月の給与計算、法律変更への対応などを一つの仕組みで行うことができ、国内では大手企業3社に1社が導入、約1,200法人グループで利用されている“社会インフラ”とも言えるプロダクトです。

■業務概要
スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)

■扱うサービス
グループ会社開発の人事・給与システム「COMPANY」および付随するBPOサービス全般

■組織構成
20名程度の組織で、年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しております。

■業務の魅力
従業員数3,000人以上の大企業の30%超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じて市場ニーズの高いスキルを習得できます。

■入社後の流れ
・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後は、グループ（複数のチームを束ねる）のマネジャーとして、グループ／チームのマネジメント、及びリーダー/メンバーの育成に携わっていただきます。

■働き方
出社率は目安として5割程度となり、案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生いたします。
※現状は1社、サービス品質安定化のためお客様先にて勤務を行っておりますがサービス品質が安定したタイミングで在宅勤務への切り替えを検討しております。

■想定されるキャリアパス
BPO事業統括やグループ内異動、プロジェクト推進責任者など多様な成長機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】