【大成温調株式会社】【横須賀／労働安全衛生】◆施工管理からキャリアチェンジ◆年休125日／土日祝休◆残業ほぼ無◆再雇用有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【横須賀／労働安全衛生】◆施工管理からキャリアチェンジ◆年休125日／土日祝休◆残業ほぼ無◆再雇用有


【施工管理経験を活かして労働安全衛生の専任スタッフへ！／創業75年の上場サブコンで安定した就業環境／再雇用で70歳まで就業可能／年休125日（土日祝休）／残業ほぼ無し】

■業務概要
創業75年の上場サブコンである同社にて、労働安全衛生の専門職として現場の安全確保を担っていただきます。現場担当者の負担を軽減し、業務効率を高めることを目的に、安全管理計画の立案から現場実務、関係各所などをお任せいたします。

■業務詳細
・現場の入退場管理（米軍基地のため入退場手続きが必要）
・安全管理計画の策定、現場ルールや手順の整備
・現場パトロールの実施と協力会社を含む安全指導
・業者・作業員の入退場管理や安全確認
・リスクアセスメント、災害発生時の原因分析や再発防止策の実行
・社員や協力会社向けの安全教育の企画と実施
・衛生管理（健康診断、労働環境の整備）や健康管理への対応
・法令遵守、行政やISOなどの監査対応
・安全関連書類の作成・管理およびデータ集計
・協力会社や現場担当者との安全面での調整業務
・安全意識向上施策の企画・運用
※ご入社後は横須賀米軍基地に常駐いただきます。
※現状は約5年ほどの常駐を予定しており以降は支店にて内勤いただきつつ、神奈川県内を中心に現場パトロールを頂く予定。

■就業環境
◇労働安全衛生が業務範囲のため残業はほとんどありません
◇年休は125日（土日祝休）
◇横須賀基地の常駐期間は直行直帰となります。夜勤も発生いたしません。
◇上記の働き方により、平均勤続年数は17年！

■シニアミドルの長期就業
◎同社では定年65歳以降も再雇用で70歳まで就業することができます。
◎再雇用時は1年毎に有期雇用契約を結び、勤務形態などを支店長と相談し就業いただきます。
◎時々の状況に応じて週4勤務での契約などライフスタイルに合わせて契約相談可能です。

■組織構成
現在は8名（正社員2名、派遣社員6名）が横須賀米軍基地に常駐しております。

■同社について
同社は東証スタンダード市場に上場している設備工事会社。創業以来、安定した経営を続けており長く働ける環境があります。空調・給排水衛生設備の設計・施工を手がけており、日本を代表するメーカー工場設備など専門性の高い工事を数多く担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】