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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【完全未経験OK】総合職※管理部門◆総務・労務・経理など/ジョブローテで幅広く経験可/20代活躍!
【総務・労務・経理・財務など幅広いバックオフィス業務をローテーションで経験/キャリアアップ・長期就業が可能な環境】
■業務概要
当社の総務部経理課にて、総務・労務・経理・財務といったバックオフィス業務をローテーションで幅広くご担当いただきます。会社運営の基盤を支える重要なポジションであり、社内外の関係者と連携しながら多角的な業務経験を積むことができます。
■業務詳細
【総務業務】電話・来客対応、社内備品リース管理・手配、全国セミナーの見積書・請求書管理などの社内外調整業務。
【労務業務】給与・賞与・退職金支払、採用関連業務など、人事や労務領域全般。
【経理業務】月次・年次決算、会計ソフト入力、各種集計表作成、売掛金・買掛金管理、税金支払業務など財務諸表作成に関わる業務。
【財務業務】代理店や取引先への支払、前受金・口座残高管理、貸金業務、保険代理店業務まで幅広くご担当いただきます。
ジョブローテーションを通じて、業務全体を把握し、将来的には総務部門全体の責任者や役員を目指せるキャリアパスも用意しています。
■組織構成
経理課は20代の社員が中心で、和気あいあいとした雰囲気です。ジョブローテーションにより多様な経験が積める環境です。
■業務の魅力
定型業務の繰り返しではなく業務範囲が広いため、日々新しい知識や経験を積み重ねることができ、変化と成長を実感できます。
■教育体制
OJTを中心に、先輩社員が実務を通して丁寧にサポートします。半期に1度の昇格・昇給査定で成果をしっかり評価します。
■就業環境
年間休日120日、有給消化率98%(2023年度実績)とワークライフバランスが良好です。みなし残業超過分は別途支給。会員制ホテル利用やレクリエーション、寮・社宅も完備し福利厚生が充実しています。
■想定されるキャリアパス
ジョブローテーションを通じてバックオフィス全般の知識を習得し、管理職や総務部門責任者、役員などへのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は健康・卸売事業を展開し、社員数121名の安定した基盤のもと、バックオフィス業務を通じて会社運営を支えるやりがいのある職場です。成長意欲や責任感を持ち、積極的に意見を発信できる方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NEX新宿ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~470万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):229,100円~239,500円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:53,375円~55,649円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,475円~310,149円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇格・昇給:年2回 ■賞与:年2回(賞与1回あたり昨年平均100万) ■年収例: 1年目:約495万円 3年目:約600万円 4年目:約630万円 5年目:約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:月4000円自己負担※最寄り駅全て駅徒歩5分圏内 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■基本的には現場OJTが中心 <その他補足> 健康診断 レクリエーション(社内ゴルフコンペ等) ウォーターサーバー使用可 会員制ホテル利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日を 12 か月に割り振る方式。日曜祝日固定+α で月 9~10 日取得 週1日は固定ではないので予定やライフスタイルに合わせて取得できます。 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎// ■必須要件: ~未経験からご応募いただけます~ ■歓迎条件: ・バックオフィス職全般 ・経理の実務経験 1 年以上 ・日商簿記検定(3 級) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本直販総本社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NEX新宿ビル8F |
| 事業内容 | ~45年間黒字経営、1977年の設立以来無借金経営で成長を続ける業界のリーディングカンパニー~ ■事業概要:カイロプラクティック施術院の開業コンサルティング事業として、健康寝具・器具、健康食品等の開発、卸売を行っています。 ■詳細:1977年の設立以来、日本のカイロプラクティック業界のリーディングカンパニーとして成長を続けている同社。 成長の背景には以下があります。 (1)長寿社会で、健康寿命がより重要視されています。セルフメディケーションも注目される中、よりカイロプラクティックのニーズが高まっており、マーケットそのものが拡大を続けています。 (2)同社と代理店契約する件数が増えています。理由として、副業が一般的になっており、同社と契約する主婦層が増えており、代理店数は全国で12000件になります。 (3)主力の開業コンサルティング事業以外に、化粧品なども手掛けています。全国の代理店で販売いただけるケースも多く、事業運営の安定に寄与しています。 ■創業背景:日本においてカイロプラクティックは民間療法で、世の中への認知もまだ低い業界です。 業界を育成し、日本中の多くの方々に健康をつないでいくことを使命としています。 具体的にはカイロプラクティックに必要な資材の提供、患者様の症状にあわせて提案をする商品(健康食品・運動器具)を、開発、卸売しています。 同社の特徴として、通常の販売会社・卸売会社とは違い、自社にカイロプラクターが在籍していることです。またカイロプラクティック技術団体である「日本カイロプラクティック連合会」の講師陣を招き、全国各地にて集合型の集中勉強会を開催しています。 先生間でのインターン学習を奨励し、そのコーディネートを行っております。カイロプラクティックの発祥の地であるアメリカと同等の認知度になるように大きくしていきたいと考え、普及活動をしています。日本の市場規模はアメリカの数十分の一と言われており、まだまだ弊社の社会的役割は大きいと思っております。「カイロプラクティックを通じた社会貢献」これが同社のテーマです。 ■その他:本社は新宿駅新南口、高島屋の目の前で通勤がしやすい環境です。男性も女性も分け隔てなく、活躍しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩間信憲 |
| URL | http://www.nippon-chokuhan.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,169百万円 |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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