正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【群馬/伊勢崎】設備保全(自動化ライン担当)◆東証スタンダード上場/年休124日/福利厚生◎
【車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2|壊れない設備づくりを推進|夜間緊急呼び出しなし|車載空調コンプレッサー|EV市場拡大中】
【業務内容】
長沼工場では、主に車載空調コンプレッサー部品の加工・塗装を行っています。本ポジションでは、車載空調部品の加工ラインにおける設備保全業務をご担当いただきます。生産ラインは全自動化されており、設備の安定稼働と生産性向上に向けた保全・改善活動を担っていただきます。
《対象設備》
旋盤、研削盤、ブラスト装置、塗装機 ほか
《業務詳細》
・設備の修理対応(センサ、シリンダーなどの部品交換)
・設備改善対応(故障しにくい機器への置換、部品の材質・形状変更、電気プログラムの改修など)
・設備点検対応(設備精度確認や定期部品交換など)
・設備修理・改善部品の購買(システムでの部品発注、検収、費用管理)
・設備予備品の管理業務(在庫管理、入出庫管理、システム運用)
・設備操作手順書および点検基準書の管理業務(帳票類の改訂・発行)
《その他》
・現在の業務割合:修理対応約9割、改善業務約1割
・将来的には改善業務の比率を高めていく方針です
・修理対応は機械設備(ハード面)が中心です
※故障箇所の特定や原因分析にあたり、シーケンス制御や電気に関する基礎知識を活かせます。なお、PLCプログラムの新規作成業務はありません。
■働き方:
製造ラインと同様のシフト勤務制のため、夜間や休日の突発的な呼び出し対応は原則ありません。
■育成体制・キャリアステップ:
未経験の設備についても、実務を通じてスキルを習得できる環境です。
・先輩社員によるOJT教育
・機械保全技能士、電気保全技能士、自主保全士などの資格取得支援
将来的にはリーダーや管理監督者としてマネジメント業務に携わることも可能です。
・海外生産拠点への技術支援
・国内外の新規生産ライン立ち上げ支援
・グローバルプロジェクトへの参画
■企業概要:
・車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2のグローバルメーカー
・世界22カ国・地域、51拠点を展開
・EV向け熱マネジメント製品の需要拡大に伴い事業成長を継続
・熱マネジメント技術を強みに世界の自動車メーカーへ製品を供給
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~7:20 (所定労働時間:10時間0分)(シフト制) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:10~19:20 20:10~7:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 長沼工場 住所:群馬県伊勢崎市長沼町224-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年3.5か月分を含みます。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■出張手当、単身赴任手当、職能資格手当、教育助成金 ■固定手当:共済手当(500円/月) ■サンデン共済会 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■勤務シフト:4班による交替勤務制。※4日間日勤 → 4日間休日 → 4日間夜勤 → 4日間休日 ■休日取得:年間シフトは毎年12月に策定。有給休暇も取得しやすく、事前調整で柔軟に取得可能。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サービスエンジニア、設備メンテナンス、生産技術、設備保全のいずれかの実務経験 ■歓迎条件: ・機械保全技能士、電気工事士、電気主任技術者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンデン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒372-8502 群馬県伊勢崎市寿町20 |
| 事業内容 | ~EVの重要技術である「熱エネルギーマネジメントシステム」を開発できる世界でも有数のメーカー/バッテリーEV市場における主要完成車メーカートップ10の8社と取引獲得~ 【事業内容】 サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。 さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。 各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。 【同社の製品】 ・自動車機器システム…コンプレッサー、HVAC(空調室内)Unit、エンジン用熱交換器、空調用熱交換器 【当社の現在の状況について】 ・当社の取り組んでいる熱マネジメント市場は今後急速な成長が期待されており、中国においては、今後28年までに13倍(23年度比)となる6600億円規模となることが見込まれます。 ・世界各地で設備強化を進めており、26年までの3年間で530億円を投じる見込みです。拡大する需要を取り込むべく体制を強化しております。 ・顧客の支持も獲得できており、バッテリーEV市場における主要3地域である中国・欧州・米州のそれぞれのOEMトップ10のうち、当社は8社と取引関係を獲得済です。今後も社員一丸となって、さらなる業績向上に努めていきます。 【当社の将来について】 ・”自動車コンプレッサーと統合熱マネジメントシステムのグローバルリーダーになる”をビジョンとして掲げ事業を進めております。 ・その達成のために、電動車向けコンプレッサー、統合熱マネジメントシステム(ITMS)の開発を確実に進めます。 ・さらにその先には、ハイセンスの持つコックピット製品や、スマート交通技術とのシナジーを創出し、V2Xに向けて、フルソリューションサプライヤーへシフトすることを全社的な重点戦略としており、向こう3年間で多額の開発投資を行い、大きく会社を進化させます。 ・現在当社は皆さんにキャリアアップ頂ける場所を用意し、未来を共に切り拓く意志をもった方を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanden.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1943年7月 |
| 資本金 | 21,741百万円 |
| 売上 | 190,875百万円 |
| 従業員数 | 5,897名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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