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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【岐阜市/未経験歓迎】ルート法人営業職(配管資材)/年休128日/土日祝休み/転勤・出張なし
~岐阜密着/「売り込み」ではなく「相談役」◎既存顧客メインのルート営業/岐阜に根ざし安定成長~
\こんな方におすすめ/
・営業に挑戦したい、安心できる環境でスタートしたい方
・新規開拓よりも、既存のお客様との関係づくりを大切にしたい方
・岐阜で腰を据えて、地域に貢献する仕事がしたい方
・安定した業界で、長く働きながらスキルを身につけたい方
■募集背景
岐阜に根ざし、設備工事と管材の両面から地域のインフラを支えてきた当社。当ポジションの管材部は、管工事に欠かせない配管資材や各種機器の販売を担い、長年にわたり地域の施工会社や販売店と信頼関係を築いてきました。
現在も安定した取引が続く中、事業体制の強化を目的に新たなメンバーを募集しています。既存顧客との関係性やこれまでのノウハウを引き継ぐ育成採用です。
■仕事内容
施工会社や販売店に対して、配管資材などの提案・販売を行うルート営業です。
<具体的には>
・既存顧客への定期訪問
・工事情報の収集(案件の“前段階”から関与)
・資材(管材・住宅設備機器など)の提案・受発注対応
・見積作成、納期調整
・社内(経理部・工事部・他)との連携
※飛び込みやテレアポはなく、すでに取引のあるお客様への対応が中心のため、未経験の方でも始めやすい営業スタイルです。
■特徴/魅力
◇既存顧客中心のルート営業
長年の取引先が中心のため、日々のやり取りを通じて信頼関係を築いていくスタイルです。
◇案件の“入口”から関われるやりがい
工事が決まる前の段階から情報をキャッチし、資材選定や提案に関わることができます。
◇安定性の高いインフラ業界
管材は建物や上下水道に欠かせない資材のため、需要が途切れにくく、長く働ける業界です。
◇岐阜密着で働きやすい
・取引先は岐阜県内中心
・遠方出張ほぼなし
・地域企業との長期的な関係性
■入社後の流れ
まずは商品知識や業務の流れを覚えながら、先輩社員に同行して顧客対応を学びます。受発注や見積対応など基礎的な業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。1年目は個人目標はなく、2年目以降も上司と相談しながら無理のない目標を設定。先輩と一緒に顧客を担当しながら進めるため、未経験の方でも安心して営業にチャレンジできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県岐阜市六条南3-14-1 勤務地最寄駅:東海道本線/西岐阜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 <月給> 210,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・資格を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(7月)※2~5%程度 ■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績約4.6ヶ月(1.4~6.6か月) ■決算賞与有(5月)※業績による/2025年度実績平均74万円 ■給与例:月給29万円、年収500万円(施工管理経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1,200円/1km(上限月25,000円) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:定年延長制度、定年後継続雇用制度 <定年> 60歳 65歳まで延長可、定年後78歳まで継続雇用実績有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度 <その他補足> ■家族手当:配偶者20,000円、子1人につき10,000円(3人目まで。4人目からは1人5,000円) ■資格手当:~3万円 ■役職手当:~7万円 ■その他手当:職務手当、精勤手当、技能手当、役職手当、出張手当 労働災害補償制度、財形貯蓄制度(年利2.5%を会社が補填) 従業員表彰制度、勤続表彰制度(5年毎) リゾート施設(全国32ヶ所、宿泊補助あり)、社員旅行(国内、海外)、レクリエーション、親睦会 無事故・無違反運転者表彰、慶弔金、特別弔慰金支給(最大1,800万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季3日、年末年始6日、その他(※社内カレンダーに準じる) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎> ■必須条件 ・運転免許(AT可)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大東株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8358 岐阜県岐阜市六条南3-14-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)空調設備工事(設計・施工・監理)…オフィス、工場、学校、病院など、建物の中で活動する人々にとって快適な環境を作るにはよりよい空調システムが求められます。同社の空調設備工事は、これまでの蓄積した豊富なノウハウを駆使してひとつひとつの建物にきめ細かな空調プランを提案します。屋内で活動するすべての人に心地良い室内環境と省エネルギーを実現させています。 (2)給排水・衛生設備工事(設計・施工・監理)…豊富な水なくして現代日本の生活は成り立ちません。水は人々が生活する上で欠かせない大切な資源です。その水を建物内に循環させる、人間で言えば血管の役割を果たすのが給排水・衛生設備です。人間の丈夫な血管のように流れがスムーズで滞りのないシステムにするのが同社の給排水・衛生設備工事です。時代による環境の変化や環境への影響も考慮しながら、適切なシステムを構築し提供します。 (3)空調設備の保守点検及び修理・取替・改修、オーバーホール・化学洗浄等…屋内の空調設備や給排水の設備が長く快適に、そして安全に使えるように点検を行ったり、万が一不具合が生じた時にすばやく修理します。各設備が不良を起こさないようオーバーホール・化学洗浄を行い、室内環境の安全・快適を守っています。 (4)水道配管工事材料販売 (6)住宅設備機器卸売販売 ■同社の特徴: 安心・安全な空気と水の供給を使命とする同社は、地球環境を守り、かけがえのない自然を未来へつなぐことが責務です。温室効果ガスの問題が指摘される昨今、日本でも、2015年に改正フロン法が施行され、空調設備取り扱いの遵守事項が一層強化されました。同社も早期から冷媒フロン類取扱技術者の養成を図るなど、対応に力を注いでいます。健やかな地球を子どもたちに残すために、同社は広い視野で未来を見つめ、日々の業務に真剣に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | 渡部 勝裕 |
| URL | http://www.daitogf.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 5,107百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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