【株式会社クーシー】【恵比寿/転勤無】採用担当◆WEBサービス・マーケティング/年休120日/採用実務～組織づくりまで◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【恵比寿/転勤無】採用担当◆WEBサービス・マーケティング/年休120日/採用実務～組織づくりまで◆


◇◆クーシーがAI・グローバル事業へと拡大する第二創業期において、 会社の未来を「人」の側面から創り上げ、事業成長を牽引する【HR担当】を募集します。◆◇

『スタディサプリ』や『ラクスル』等のWebサービスの立ち上げ『パーソルホールディングス』『freee』等の大手WEB制作会社にて採用担当としてクーシーの拡大に向けた採用を実装いただきます！

■業務内容
採用業務を中心に、組織づくり・ブランディングまで幅広くお任せします。
〇採用実務
・候補者へのスカウト送付
・書類選考・面接対応（カジュアル面談含む）
・面接日程調整
・エージェントとの情報交換・リレーション構築

〇採用広報・ブランディング
・SNS・オウンドメディアを活用した情報発信
・コンテンツ企画・制作
・「働きたくなる会社」としての採用ブランディング設計

〇組織づくり・採用後フォロー
・入社者のオンボーディング
・学生インターンとのコミュニケーション
・社内イベントの企画・運営

■ポジションの魅力
◎会社成長を“人”の観点からリード
AI事業や新規プロダクト開発など、
専門性の高い採用に関わりながら、会社の成長をダイレクトに支えるポジションです。
◎第二創業期｜事業×組織づくりに関われる
単なる採用実務にとどまらず、
採用戦略・ブランディング・組織づくりまで一気通貫で関与可能

■求める人物像
・高い実行力を持ち主体的に動ける方
・組織全体を巻き込みながら業務推進できる方
・採用だけでなく、組織づくりにも関わりたい方
・AI・Webなど成長領域に興味のある方

■組織構成
バックオフィス部門は40代(男性1名、女性2名)、30代(男性1名)、20代(女性1名)の計5名体制で、採用力の向上と、組織マネジメント力の向上に向けて人事部門の体制強化中です。
会社全体では、20～30代のメンバーが中心で、近すぎず遠すぎず、適切な距離感を保ちながら、困った時はお互いに助け合うのが当社の風土です。社内には音楽が流れ、リラックスしたムードで就業する事が出来る環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】