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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【愛知・刈谷】法人営業◆車づくりの未来を切り拓く年休129日・残業10h程/創業80年超の安定性
◇大手自動車メーカー「デンソー」との継続取引あり/将来的な管理職候補/幅広い車載製品を扱う/創業80年の独立系電子部品商社/中途入社者100%の部署で馴染みやすい◇
■ビジョン
「モノ売りからコト売りへの変革で顧客の真のパートナーへ」が商社として我々が求める姿です。
黒田電気は、独立系の電子・電気・材料・加工品商社として、単に「要望を聞いて手配する営業」ではなく世界中の製品や技術をつなぎ合わせ、顧客にとって本当に最適な解決策を考え抜く営業を行っています。顧客がまだ気付いていない潜在的な課題を導き出し、解決策を提案することで新たな価値を生み出す。その積み重ねによって、私たちは単なるサプライヤーではなく、「共に挑戦し、未来を切り拓く唯一無二のパートナー」になることを目指しています。
■業務内容
自動車Tier1メーカー を中心とした顧客に対し、提案型営業を行っていただきます。
顧客の開発・生産・調達の現場との対話を重ね、要望や課題を整理・明確化し、材料・部品・加工法といった幅広い商材や技術を組み合わせ世界中のメーカーや技術を探索し新製品の受注につなげます。
国内外メーカーの現場確認や、品質・コスト・納期に関する調整・交渉も行います。
顧客と仕入先、双方の立場を理解し、信頼関係を築く“ハブ”として価値を発揮する役割を担います。
■魅力
(1)自動車業界の最前線に関われる
・Tier1(完成車メーカー直取引企業)向け営業
・車載製品(電子部品・材料・加工)の幅広い領域
→EV化・自動運転など成長分野に関われる/技術トレンドに強くなる
(2)将来の管理職候補ポジション
・キャリア前提の採用
・マネジメントへのステップあり
→長期的なキャリア形成が可能
(3)創業80年の独立系商社(安定+自由)
・メーカー系列に縛られない
・最適な製品・技術を自由に提案できる
→提案の幅が広い=営業としての裁量が大きい
■職場環境
20代から50代まで幅広い年代が活躍中。管理職を含めメンバーの半数以上が転職経験者。
分からないことはいつでもどこでも何度でも聞ける(教えてくれる)フランクでオープンなメンバーばかりです!
■主要取引先
デンソー、日立製作所、キヤノン、東芝、パナソニック、ソニー、三菱電機など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 刈谷支店 住所:愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅:名古屋鉄道またはJR東海道線/刈谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~4,510,000円 <月給> 265,000円~4,510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は若手~中堅クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与:年2回(約4.4ヵ月) ■昇給:年1回 ■モデル年収: 35歳/主任クラス/年収約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:若年者には住宅補助制度あり 寮社宅:※条件あり(転勤者は会社借り上げ制度適用) 社会保険:GTLD保険導入済み、企業年金基金あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年後再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、刈谷支店内にて英会話教室の実施あり、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等 <その他補足> ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■加入保険組合の保養施設あり ■クラブ活動(会社より一部補助金あり) ■長期収入サポート制度(GLTD保険) ■若年者には住宅補助制度あり ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ※有給備考※年度下期入社(10月~翌3月)までの方は、入社初年度付与日数は入社月から3月までの残存月数×1日 GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※いずれも必須 ・自動車運転免許(AT限定可) ・法人営業経験1年以上 ・マイクロソフト Ofice(エクセル・ワード等)の実務能力 ■歓迎要件 ・機械部品加工メーカーおよび商社出身 ・TOEIC(R)テスト500点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 黒田電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5-17-9 |
| 事業内容 | ■事業概要: 電気材料・一般電子部品・電気部材等の販売商社 ■詳細: 電気材料・一般電子部品・電気部材等商社です。独立系のため、縛りがなく、自由で系列を超えた豊富な仕入れに強みがあります。 近年は、車載関連などの売上が収益を牽引。自動運転化、電動化に伴い、車の電子部品搭載の割合がますます高まっています。 開発拠点は日本国内でも、生産拠点は海外にシフトしているカスタマーも急増。黒田電気では、スペックイン活動も、海外の黒田グループネットワークを駆使し、生産拠点にベストな商品をダイレクト納入できるなど、国境を越えたシームレスなネットワークを大規模に構築。世界を相手にビジネスチャンスを開拓するカスタマーを強力にバックアップします。 同社強みと致しまして、 ・国内10カ所の販売拠点と5カ所の物流拠点、2000社以上のパートナーを持ち、幅広い提案力 ・海外グループ会社に海外6カ国11カ所の製造拠点。海外14カ国23カ所の販売拠点と海外パートナー ・グローバル・ネットワークによる情報収集と最適提案の提供 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kuroda-electric.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 10,045百万円 |
| 売上 | 67,329百万円 |
| 従業員数 | 231名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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