正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【浜松／転勤なし】未経験OK！既存中心の法人営業◆大手メーカー取引多数◆賞与5.2ヶ月◆年休121
◎未経験からTier1グローバルメーカーの営業職へステップアップ
◎ヤマハ発動機・ホンダ・スズキ等の幅広い大手完成車メーカーと直接取引
◎転勤なし＆年間休日121日で安定して長期就業可
■業務内容
国内の大手メーカーに向けて、自動車・バイクなどに使われる電装部品の提案営業をお任せします。
【具体的には】
◇既存顧客への定期訪問・関係構築
◇新製品の提案・仕様すり合わせ
◇見積作成・納期調整
◇社内の開発・製造部門との連携
※新規営業はほぼなし（既存顧客中心）
※担当社数：数社～10社程度
【扱う製品】
◇バイクや自動車に使われるスイッチ、ロック
◇電装パーツ など
日常生活で目にする製品に関わるやりがいがあります。
■入社後の流れ
座学研修で業界や製品の知識をつけながら、先輩の商談に同行して経験を積んでいただきます。その他にも、キャリアや目標に応じて段階的にスキルを身に付ける「階層別教育」を主軸に、きめ細やかな教育制度を用意しています。人が会社を育て、会社が人を育てるという考えのもと人材育成に注力し、社員一人一人の着実なキャリアステップを後押しします。
■特徴・魅力
【関係構築型の営業スタイル】
既存顧客中心のため、売り込む営業ではなく信頼関係を築く営業です。対面からオンラインまで、あらゆる手段で深耕活動を行います。
また、お客様先の調達部門の方や開発部門のエンジニアの方と折衝する機会もあります。
■配属組織
営業部は約25名体制で、20代～30代の若手・中堅層中心の組織です。異業種出身の中途入社者も活躍中です。
■目標・評価について
年に1回上長と面談を実施し、今後の目標をすり合わせます。売上実績だけで評価が大きく左右されることはなく、プロセスやお客様への貢献度合いも重視します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 就業条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 遠州鉄道「浜北」駅より車で約10分 東名高速道路「浜松」ICまたは「浜松西」ICより車で約15分 新東名高速道路「浜松浜北」ICより車で約17分 ※マイカー通勤可／無料駐車場有 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて支給 最大14,000円 家族手当：配偶者11,000円／子3,000円※高校生まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社3年経過後 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育／階層別研修／外部教育セミナー 他 ＜その他補足＞ ■役付手当、食事手当（会社食堂での喫食分を上限4,000円まで補助） ■財形貯蓄制度 ■社員食堂、作業服無償貸与、厚生施設（トレーニングルーム、シャワールーム）、社員無料駐車場 ■表彰制度（永年勤続表彰、優秀提案表彰 他） ■健康診断、健康相談（月1回）、メンタルヘルス（24時間365日電話相談受付） ■見舞金制度 ■企業年金基金 ■二輪免許取得補助 ■奨学金返済補助制度 ■団体長期障害所得補償制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土、日／GW・夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇／傷病・介護休暇／育児介護休暇／リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件（※すべて満たす方） ・何かしらの顧客対応経験（営業・販売・接客など）をお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語スキル ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・製造業の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 朝日電装株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒434-0046 静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 |
| 事業内容 | 人とマシンのインターフェース＝スイッチを筆頭に、同社の製品はモーターサイクル・自動車・特機・マリン等の分野で幅広い機能を果たしています。なかでもモーターサイクルに向けた製品バリエーションは世界トップシェア。多くのお客様の多様な技術的課題に応えるADブランドの性能は、市場からの高い評価に結実しています。 ■事業内容： モーターサイクル、自動車、船舶、パーソナルウォータークラフト、ＡＴＶ、スノーモービル等に使用される各種スイッチ、ロック及び電装品の開発・設計・製造・販売 ■技術力/開発力 モーターサイクル、自動車、船舶等の幅広い分野で培ってきたノウハウを背景に、ニーズの高い小型軽量化をはじめ、廃棄物削減や省エネ対策などにも配慮した製品の開発に取り組んでいます。一元化された設計・製造プロセスにより、お客様の短期間の開発に対応。また評価装置、設備面の積極的な導入を図り、設計段階で品質を組み込むフロントローディング開発を支え、信頼性を早期に確立しています。 ■開発コンセプト 新しいコンセプトのスイッチをいち早く市場に提供すること。スイッチの専門メーカーとしての責務を果たすべく、朝日電装は受注･開発･生産情報をIT化。さらに金型製作から部品調達、製造管理までの一貫体制を構築し、お客様の期待に応えています。その有力なツールとなっているのが、「生産管理システム」と、「技術管理システム」ADIES。これまでに培ったノウハウを基盤に、価値ある製品をスピーディーに提供しています。 ■グローバル生産対応 グローバル生産が加速するなか、同社はアジアを中心に生産工場を設け、海外生産で競争力を高めるお客様に更なる付加価値をお届けしています。歴史あるスイッチの生産技術を海外に移転し、品質とコストを高レベルで両立しました。また国内では多品種小ロットの難度の高いニーズに対応して、生産方式の一層のブラッシュアップを図っています。こうした取り組みを通して、朝日電装のＡＤブランド商品は北米やヨーロッパでも広く採用され、世界スケールで信頼性の基盤を固め始めました。今後もより一層、幅広くお客様のご要望へ対応していき、信頼性の基盤を確立していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ad-asahidenso.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年8月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 18,200百万円 |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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