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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【東京※在宅勤務可能】Web開発エンジニア◇個人のキャリアに合わせた案件選択/成果に見合った報酬制度
~大手SIerや事業会社との直取引が急増/「次世代型ホワイト企業」として認定/チーム常駐案件多数&フォロー体制◎~
■業務内容
ITエンジニアとしてアプリケーション開発案件をお任せします。
あなたのキャリアに責任を持つ『キャリア選択制』&公正な報酬を得られる『単価給与連動制』で理想を実現できる環境です。
■当社の強み
(1)選ばせる責任放棄を終わりにする「キャリア選択制」
エンジニア一人ひとりの目指す方向性に合わせて、次に伸ばすべき力と積むべき経験を設計します。個人任せにせず中長期で成長できる環境です。
(2) 高年収を実現する「単価給与連動制」
案件単価と給与が連動するので市場価値に見合う年収が実現可能です。ストレスになる給与交渉もなく、明確な評価基準のもと自分の価値観に合わせて働けます。
(3)定着率91%の「納得して働ける環境」
年間休暇実績は125日以上です。
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
※5日以上の連続休暇も取得可
■キャリア選択制について
当社は、キャリア選択制を採用しています。
エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。
過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。
長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です
■技術×単価で決まる、透明な報酬設計
25歳/年収460万/Java経験2年(+120万円UP)
33歳/年収900万/Java経験8年・設計経験あり(+280万円UP)
26歳/年収500万/React経験3年(+130万円UP)
34歳/年収880万/フロント+設計経験あり(+250万円UP)
■働く環境
◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です
◇ホワイト認定企業を取得
制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。
◇健康経営優良企業を取得
従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング45F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,500円~684,500円 固定残業手当/月:66,500円~160,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~845,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ:単価の65%を給与額面として毎月支給 ■年1回決算賞与が出る場合があり ※基本的にはボーナスで還元するよりも、毎月の給与で還元 <年収例> 年収510万円(インフラ/経験4年) 年収610万円(C++/経験7年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍代全額補助 ■キャリア相談制度 困りごとの相談窓口を完備。内容に応じて適切な担当がしっかり向き合います <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■待機期間中の給与全額保証 ■リーダー/営業手当 ■紹介手当 ■産前・産後休暇:取得実績あり。現在7名が利用中または利用予定です。 ■育児休暇:男性の取得実績も豊富で、毎年10名以上が取得しています。 ※長期休暇は指定された日から移動も可能 ※5日以上の連続休暇取得可(実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 祝日 年末年始(12/29~1/3)、夏季(毎年7~9月の間で3日間付与)、慶弔(内容に応じて1~5日間)、有給(1時間単位での取得が可能) ※基本的に休日出勤は推奨しておりません |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニアとして何かしらの実務経験を2年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクニケーションシード |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0445 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング45F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇ITソリューション事業 ◇エンベデッド事業 ◇システム受託開発事業 ◇コンサルティング事業 ◇クラウド&ITディストリビューション事業 ◇採用支援事業 |
| 代表者 | 代表取締役会長 高橋 俊介/代表取締役 西田 拳 |
| URL | https://www.technication.co.jp/ |
| 設立 | 年2029年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 59.9億円(2026年6月期見込み) |
| 従業員数 | 719名(2026年6月現在) 【男女比】 男女比/男性:女性=8:2 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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