正社員
現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！
▼業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務
・一次面接もしくはカジュアル面談
・就活生へのスカウト対応
・候補者との面接調整
・二次面接官、最終面接官との連携
・営業部社員との連携とシナリオ設計
・エージェント連携と対応
・内定者とのオファー面談
・内定者研修（フォロー）
・採用戦略の立案
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 大阪府大阪市北区豊崎 ※東京支社に関しては来年4月〜6月頃立ち上げ予定のため東京エリアでも可 ＜最寄り駅＞ 阪急大阪梅田駅：茶屋町口から徒歩7分 大阪メトロ御堂筋線 中津駅 徒歩5分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 348万円～450万円 年収例: ＜モデル年収＞ 入社1年目/400万円 入社3年目/500万円 月給 29万円〜37.5万円 賞与回数 賞与なし インセンティブ あり 福利厚生・諸手当 交通費支給、健康診断、社会保険完備、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ・交通費支給（月上限3万円） ・PC /社用携帯支給 ・健康診断手当 ・その他手当（リファーラル採用手当） ・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、GW休暇 その他の休日休暇 年間休日：120日以上 休暇制度：完全週休2日制（休日は土日祝日） 有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） ＜その他休日＞ ・年末年始休暇／夏期休暇／GW休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇） 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下 |
| 応募資格 | 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・採用のご経験 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 内定の可能性が高い人 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識のある方 ・活気ある社風が好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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