【株式会社ヲサメ工業】【横浜／リーダー候補】法人営業（ものづくりを支えるFA設備）※若手から経営に関われる／大手取引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【横浜／リーダー候補】法人営業（ものづくりを支えるFA設備）※若手から経営に関われる／大手取引


～経営視点を持ったキャリア形成を目指す方へ／入社5年以内で役員クラスに登用実績あり／年齢に左右されない評価制度／安定した経営基盤のもとで成長可能／年間休日128日／大手メーカーとの取引実績多数～

■このポジションのミッション
「人」との関係構築を起点に、継続的な受注につながる営業スタイルを確立することがミッションです。設備単体を売る営業から脱却し、顧客の課題や背景を深く理解したうえで、最適な設備・ライン全体の提案を行い、仕事の幅を広げていく役割を担っていただきます。
人脈づくりやコミュニケーションを強みに、社内の設計・技術部門と連携しながら、同社の営業基盤を次のフェーズへ引き上げることを期待しています。

■業務概要
塗装・搬送装置の法人営業を担当していただきます。
国内の大手優良メーカーを中心に、工場の生産ラインで使用される塗装ブースやベルトコンベアなどの機器を納入します。単に製品を販売するだけでなく、お客様のニーズに合わせて技術者と同行し、製品の技術的な仕様検討や打ち合わせを行います。既存顧客中心に提案から納品・アフターフォローまで一貫して担当します。
※担当エリアは東日本を中心とします。

■顧客：
総合電機メーカー、完成車メーカー、大手産業用装置メーカー、建材メーカーなど

■業務の特徴：
既存顧客からのリピート受注が多く、受注金額は数千万～億単位となります。新規案件の場合、一つのプロジェクトに長期間（約1年半～3年）関わることもあります

■キャリアアップの実例
【入社5年で執行役員就任実績あり】
35歳入社→38歳で課長→40歳で部長・執行役員
※業務フローの再構築や新システム導入が評価
※年齢や社歴ではなく、会社への貢献度を重視

■若手でも管理職を目指せる理由
30～40代の中核管理職が不足しており、次世代の経営を担う人材として期待されているためです。

■勤務環境・働きやすさ
・年間休日128日／有給平均取得12日
・希望や適性に応じて、幅広いキャリアパスを用意

■入社後の流れ
・まずは実務のキャッチアップのため、OJTにて独り立ちまでは個々の能力に応じたサポートを行います。
・外部研修も受講可能であり、スキルアップのチャンスが豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】