正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
Webアプリエンジニア◆自社開発／40万ユーザー超のCoo Kai／上流～運用まで／独自の福利厚生も
～顧客の声を機能へ変え、Microsoft・Googleの最新技術で自社サービスを育てる～
●M365・Google Workspace連携サービス「Coo Kai」の開発・保守
●新機能の検討、設計、開発、リリースまで一貫して担当
●スペシャリスト、フルスタック、PM、プロダクトマネージャーへ選べるキャリア
●転勤なし／年間休日124日／残業月平均10時間／資格取得支援あり
＼こんな方におすすめ／
・顧客の声を反映しながら自社サービスを長く育てたい方
・設計、開発経験を生かし、上流工程からリリース後の改善まで経験したい方
・Vue.js、C#、Javaやクラウド領域の知識を深めたい方
■業務概要
自社サービス「Coo Kai」の新機能開発、既存機能の改善、保守を担当します。
利用者やサポートチームから寄せられる要望・課題を踏まえ、機能検討から設計、開発、リリース、その後の改善まで一貫して携わります。
■主な技術領域
フロントエンドではVue.js、バックエンドではC#またはJavaの経験を生かせます。
M365、Google Workspaceなどのクラウド基盤と連携する開発を通じ、上流から下流、保守・改善まで習得できます。
■仕事の魅力
納品して終了する開発ではなく、利用者の声を基に機能を改善し、自らの手でサービスを成長させられます。
サポート窓口を通じて反応が届くため、開発成果や顧客への貢献を実感できます。
必要に応じて最新技術を採用するため、技術の固定化を避けながら専門性を高められます。
■キャリアパス
開発経験を積んだ後は、要件定義などの上流工程や開発リーダーへ挑戦可能です。
その後はスペシャリスト、フルスタックエンジニアのほか、希望に応じてPMやプロダクトマネージャーも目指せます。
160種類以上が対象の資格インセンティブや、eラーニングによる自己学習支援もあります。
■同社について
同社はMicrosoft 365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用、利活用まで一貫支援する総合ICT企業です。
Microsoftのパートナーアワードを複数回受賞し、自社製品、クラウド、セキュリティ、アプリ開発を横断した技術力を強みとしています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 芝公園オフィス 住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル 勤務地最寄駅：都営三田線・大江戸線・浅草線線／芝公園駅・大門駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転勤は現状希望者のみ（家族事情、スキルアップのための異動） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,560円～427,830円 固定残業手当/月：23,950円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,510円～487,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）※過去支給実績 3.4ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000万円／月 家族手当：5,000円／月 ※扶養するお子様が満18歳まで 住宅手当：20,000円／月 ※35歳まで（社内規定あり） 社会保険：※加入健康保険組合：関東Tソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援：250種類の資格が対象 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生：各種社会保険完備／社内教育研修／団体保険／関東ITソフトウェア健康保険組合加入／社内イベント（お花見、BBQ、運動会、新年会など） ■制度：資格インセンティブ制度／永年勤続表彰制度／個人表彰制度／401K制度 ■手当：役職手当／夜勤手当／各種資格取得手当（250種類以上あり）／プロフェッショナル手当／運動補助手当（5,000円／月）※社内規定あり／こども手当（5,000円／月 ※※扶養するお子様が満18歳まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇／有給休暇（1時間単位での取得可能）／慶弔休暇／産前産後休暇（復職率100％）／育児休暇／裁判員休暇 ※夏季休暇・年末年始休暇は年により変動する場合がございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションにおける開発/設計工程のご経験(目安3年以上) ■歓迎条件： ・Vue.jsを利用したフロントエンド開発 ・C#またはJavaを利用したバックエンド開発 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5125 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。 Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.psc-inc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 187百万円 |
| 売上 | 18,241百万円 |
| 従業員数 | 803名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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